Formateur - Formatrice Fle H/F Osengo
Saint-Léonard-de-Noblat - 87 CDD- 2 050 - 2 058,59 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Osengo recrute pour le site de Saint Léonard de Noblat : un-e formateur/formatrice en FLE
Vos missions :
- Accompagner les bénéficiaires dans l'apprentissage de la langue française (niveau A1, A2, ou B1)
- Elaborer les programmes et individualiser les parcours de formation en répondant au cahier des charges
- Elaborer les contenus de vos interventions en mixant les différents types de pédagogie
- Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former en individualisant l'ensemble de vos interventions
- Assurer la gestion administrative pédagogique de vos dossiers
- Évaluer le travail des apprenants et en assurer la traçabilité
- Assurer le suivi des apprenants en lien avec nos procédures Qualité Qualiopi
Vous êtes à l'aise avec les supports numériques, et vous pouvez gérer l'hétérogénéité d'un groupe.
Vous disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, pédagogue, autonome, disponible pour les stagiaires, patient(e), enthousiaste et faites preuve de capacité d'adaptation à un public varié.
Vous devez disposer d'une expérience significative en tant que formateur/formatrice dans le domaine du FLE
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Léonard-de-Noblat - 87
- CDD
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