Ingénieur Sécurité Build - Déploiement & Configuration H/F Davidson Consulting
Rennes - 35 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 46 200 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission principale :
Rejoindre l'équipe BUILD sécurité en charge des déploiements et de la configuration de nouvelles briques de sécurité dans un environnement exigeant (DC, LAN multisite). Vous intervenez de bout en bout : préparation, configuration, documentation.
Responsabilités clés :
Réaliser le déploiement d'équipements sécurité : firewalls, load balancers, VPN
Participer à la configuration réseau associée : VLAN, routage, plan d'adressage
Intégrer les composants dans les systèmes de supervision et de gestion des certificats
Contribuer à la documentation des architectures et procédures
Travailler en lien étroit avec les équipes RUN et les architectes
Être moteur sur la fiabilisation des configurations et le respect des standards
Le profil recherché
Compétences techniques clés :
Très bonnes bases en réseau (routage, VLAN, switching)
Expérience en BUILD sécurité (firewalling, VPN, load balancing)
Connaissances appréciées :
- F5 (LTM, ASM, APM)
- Firewalls Checkpoint, Palo Alto, Stormshield
- Virtual IP (Veep), ClearPass, gestion des certificats
Profil recherché :
3 à 5 ans d'expérience en intégration réseau/sécurité
Orientation projet et qualité d'exécution
Bonne communication et capacité à travailler en équipe dans un contexte client exigeant
Bienvenue chez Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe
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