Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Industrielle H/F Potentiel Humain
Montpellier - 34 CDIDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- 40 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble !
Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous aider à décrocher le job de vos rêves !
Notre client, recherche actuellement son futur Contrôleur de Gestion Industriel H/F en CDI.
Caractéristiques du poste :
- Lieu de mission : Montpellier
- Type de contrat : CDI
- Démarrage : Dès que possible
- Rémunération : Selon Profil
Mission
Vos missions principales seront :
- Élaborer et suivre les budgets et prévisions
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord mensuels
- Participer aux clôtures mensuelles et à la gestion des stocks
- Assurer le Reporting financier pour le groupe
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'analyse de leurs résultats
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Contrôle de Gestion et avez au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'analyse des chiffres. Vous maîtrisez Excel et les outils statistiques, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez communiquer clairement et respecter la confidentialité des données. Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et aimez travailler en équipe
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montpellier - 34
- CDI
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