Devenez Conducteur de Car Scolaire H/F Augereau Autocars
Sèvremoine - 49 CDI- 13,31 - 13,35 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous cherchez un travail à temps partiel ou un complément de revenu ? Vous aimez conduire, le contact et vous aimeriez être libre toutes les vacances scolaires ? Vous êtes sérieux et ponctuel ? Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau secteur d'activité ? et si vous deveniez conductrice ou conducteur d'un autocar pour assurer les transports scolaires !
Les + de ce poste : Vous serez libre de votre temps pendant toutes les vacances scolaires et les weekends. C'est un métier varié de contacts et de conduite. Une rémunération horaire attractive, un 13ème mois au bout d'un an ancienneté, une mutuelle. Une ambiance de travail chaleureuse et efficace.
Votre mission principale sera de transporter des jeunes vers leurs établissements scolaires uniquement en période scolaire.
Les besoins des Collectivités en transport étant grandissants, nous recrutons des personnes sur les secteurs de Mauges Communauté.
Vous pourrez bénéficier d'une formation qualifiante intégralement prise en charge qui vous permettra d'obtenir le titre professionnel de conducteur de transport en commun sur routes (TP CTCR).
Pré-requis indispensable : être âgé(e) de 18 ans, posséder le permis B valide, une carte d'identité en cours de validité et posséder les savoirs de base : lire, écrire, compter en français.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Assurer la sécurité des passagers lors de l'embarquement et du débarquement, Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs questions, Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Sèvremoine - 49
- CDI
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