Responsable Achats et Économat H/F Snc Highstay
Paris - 75 CDI- 40 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Achats
- Définir la stratégie et la politique Achats et la mettre en place
- Négocier les contrats cadre avec l'objectif d'acheter bien et au bon prix
- Piloter les différents projets achats
- Suivre les fournisseurs et les performances achats
- Mettre en place un système de suivi des stocks efficace
Logistique Interne & Économat
- Réceptionner les marchandises
- Veiller au contrôle des marchandises reçues et à la conformité BL/Marchandises reçues.
- Informer les services de l'arrivée des marchandises reçues
- Enregistrer les bons de livraison et les retours.
- Ranger les marchandises dans les différents lieux de stockage
- Participer aux contrôles hygiène et à la propreté des lieux.
- Garantir l'image de marque Highstay dans les relations avec les fournisseurs/ livreurs/opérationnels.
- Veiller au respect des règles de livraison (horaire, conformité bon de livraison, respect)
- Organiser, planifier, et réaliser les inventaires de tous les points de stockage y compris les caves(tournants, périodiques, annuels).
- Assurer un suivi des DLC DLUO
- Optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Planifier et Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition de d'entrepôts vers les différents points de livraisons du parc
- Superviser la préparation des commandes
- Gérer les délais de livraison dans les différents points de stockage
- Gérer un parc de véhicules de transport et/ou de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Management & Pilotage
- Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à sa hiérarchie
- Évaluer et définir les besoins de recrutement
- Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).
- Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, CQP (certificat de qualification professionnelle), VAE (validation des acquis par l'expérience), etc.
- Encadrer des travailleurs isolés (nuit)
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Attribuer un marché, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Paris - 75
- CDI
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