Animateur·trice Référent·e Périscolaire et Extrascolaire H/F Mairie
Riec-sur-Bélon - 29 CDD- 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Assurer la direction multisite du service périscolaire d'accueil collectif de mineur (Direction ACM). Assurer la coordination des équipes et la réalisation d'activités en lien avec la politique locale en la matière en veillant à la sécurité physique, psychique et règlementaire des enfants accueillies.
Mission de coordination des activités périscolaires :
- Référent multisite en charge de la direction des activités (ACM) sous la responsabilité de la direction du Pôle Vie Locale,
- Accompagner les animateurs et organiser leur travail, en lien avec la direction du pôle vie locale et les RH,
- Participer activement à la définition et mise en oeuvre du projet d'animation périscolaire, organiser les activités pédagogiques en conséquence, en lien avec la direction du pôle vie locale,
- Accueillir et organiser les animations en direction des enfants sur les temps périscolaires et méridiens,
- Animer les réunions de site associant animateurs, ATSEM, agents de restauration. dans le respect du projet politique, et sous l'autorité de la direction du Pôle Vie Locale,
- Concevoir des temps d'animation en s'adaptant en fonction des publics, en coopération avec les différents services de la collectivité, et de partenaires extérieurs,
- Veiller à la qualité des conditions d'accueil des enfants, dans le respect des normes d'encadrement en lien avec les exigences règlementaires,
- Participer à la gestion administrative des deux sites scolaires : Déclarations administratives internes et externes.
- Assurer l'interconnaissance et la mutualisation des actions, des idées et des protocoles entre les deux sites périscolaires.
Missions en direction des familles et de leurs enfants :
- Repérer les enfants et familles en difficulté, et alerter la direction du Pôle vie locale et l'élu référent.
- Participer aux réunions de concertation avec les équipes dédiées (APAJH etc.)
- Faire le lien avec les services connexes, notamment le restaurant scolaire pour adapter les prises en charges, les réponses d'encadrement.
Participation aux projets d'animation extrascolaire du CME et de la tranche d'âge des écoles publiques communales.
- S'impliquer dans la mise en oeuvre du projet éducatif impulsé par les élus sur les temps extrascolaires,
- Soutenir l'engagement des enfants et leur participation active à la vie de leur commune,
- Aider les enfants à concevoir des projets dont ils maîtrisent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation.
- S'impliquer et participer à l'animation des projets initiés.
Activités d'accueil des enfants :
- Accueillir les enfants au sein du service périscolaire du site de Bosser.
- Accueillir les parents au sein des structures d'animation et favoriser la mise en place d'une relation de confiance avec les familles.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des camarades, des encadrants, des locaux et du matériel),
- Garantir la bonne organisation logistique des activités,
- Réaliser le suivi de la facturation du service d'animation périscolaire et de la restauration scolaire en renfort des animateurs, et en lien avec le service comptabilité.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Poste ouvert d'adjoint d'animation territorial (cat. C) à Animateur territorial (cat. B) selon l'expérience.
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Habilitation BAFA, Habilitation BAFD, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, BPJEPS apprécié
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Riec-sur-Bélon - 29
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