Responsable Magasin - Animateur des Ventes - Aviva Rodez H/F Srw Conseils en Developpement Commercial
Rodez - 12 CDI- 30 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Rodez (12) / CDI - 39h/semaine
Rémunération annuelle brute : entre 30 000 € et 50 000 € selon profil et performance
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Pilotez un magasin à potentiel fort, en phase de relance
SRW Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement des profils commerciaux pour le secteur de l'aménagement de la maison, recherche le futur(e) Responsable de Magasin pour prendre les rênes de ce showroom de 400 m², idéalement situé en zone commerciale très fréquentée.
Un point de vente déjà connu localement, avec une nouvelle équipe, une visibilité forte, et un potentiel de développement élevé.
Votre mission : incarner la performance et le pilotage commercial au quotidien.
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes à la fois manager de proximité, référent commercial, et garant(e) du bon fonctionnement opérationnel.
Vos responsabilités principales :
1. Vente & relation client :
- Vous participez activement à la vente et au suivi de projets clients
- Vous adoptez une posture de conseil et d'expertise à forte valeur ajoutée
- Vous êtes exemplaire sur le parcours client : écoute, création, transformation
2. Animation de l'équipe :
- Vous encadrez une équipe et pilotez la performance (concepteurs et assistante de gestion)
- Vous animez la dynamique commerciale au quotidien : objectifs, motivation, qualité
- Vous accompagnez chacun dans l'atteinte de ses résultats, dans un esprit collaboratif
3. Suivi de la performance :
- Vous pilotez les indicateurs clés : CA, taux de marge, transformation, rentabilité
- Vous analysez les résultats, mettez en place des actions correctrices si nécessaire
- Vous remontez des reporting clairs et pertinents au franchisé
4. Qualité de service et gestion quotidienne :
- Vous assurez la bonne tenue du magasin, en lien avec les standards de l'enseigne
- Vous supervisez les dossiers sensibles, les litiges éventuels, et le parcours post-vente
- Vous veillez à offrir une expérience client fluide et irréprochable
Le profil que nous recherchons :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage commercial ou la gestion d'un magasin, idéalement dans les univers de la cuisine, l'ameublement ou la rénovation
- Vous aimez la vente, vous savez animer une équipe et piloter une activité
- Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultat, et naturellement moteur sur le terrain
- Vous appréciez les environnements où autonomie, exigence et engagement vont de pair
Ce que nous proposons :
- Un CDI 39h, avec une vraie stabilité
- Une rémunération annuelle entre 30 000 € et 50 000 € brut (fixe + variable)
- Une équipe à accompagner dans une dynamique ambitieuse
- Un magasin de 400 m², visible, attractif, dans une zone de fort trafic
- Un franchisé présent, structuré et investi
- Des outils performants, un accompagnement complet de l'enseigne
- Un cadre humain, exigeant mais bienveillant
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
- Parce que vous aimez piloter, vendre et animer
- Parce que vous voulez un vrai rôle de manager terrain
- Parce que vous recherchez un projet concret, ambitieux, et bien cadré
- Et parce que vous voulez voir vos résultats se traduire en reconnaissance et en rémunération
Nous vous attendons pour écrire un nouveau chapitre solide et performant !
Avantages : Mutuelle, CE, challenges internes et nationaux avec récompenses.
Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Rodez - 12
- CDI
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