Alternance RSE H/F Thévenin SA
Saint-Cyr-en-Val - 45 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
- Améliorer les veilles des dispositions légales concernant les aides financières essentiellement et leurs applications en interne : mise à jour des docs contractuels si nécessaire, mise en application auprès de la DV, de l'ADV et du service Informatique notamment
- Rédiger auprès de notre cabinet d'avocats des notes précisant l'historique d'un dossier client dans le cadre d'une assignation
- Mener des procédures en Injonction de Payer (Impayés Clients)
- Baux commerciaux et MAJ juridique (Kbis sur l'aspect administratif)- Travail en collaboration ici avec les service hébergement
- Maintien et obtention des qualifications professionnelles auprès de QUALIBAT, QUALIT'ENR, QUALIFELEC...(travail en collaboration avec le service technique et notre ingénieur Produits)
Relations / Partenariats Externes
- Développer un relationnel professionnel auprès de nos partenaires actuels : FFB, FVD, AXA, KE, FINANCO, SOFINCO, Verlingue...
Suivis mensuels et divers reporting à développer.
Projets d'entreprise : penser, travailler et mettre en place des process pour faciliter, développer l'activité : travail d'équipe avec les différentes parties prenantes du projet en question.
possibilité de mettre en place des animations commerciales, challenge commerciaux (collaboration avec la Directrice des Achats, DV, le service communication)
Autres informations :
Début de l'alternance : Septembre 2025. Le contrat est de 12 mois, basé dans la région Orléanaise.
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Le permis B ainsi qu'un véhicule sont nécessaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dès réception, nous vous contactons par téléphone pour échanger sur votre candidature
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Si votre candidature correspond, elle est transmise au responsable de région concerné
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Sinon, nous nous engageons à vous répondre avec transparence
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Ensuite, vous êtes reçu pour un entretien physique dans l’agence concernée
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Entretien positif, nous vous faisons une proposition d’embauche
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Vous êtes intégré dans votre nouvelle équipe (immersion, intégration, formation, …)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Avoir des capacités à travailler différents sujets, ouverture d'esprit, adaptation et volonté d'acquérir des compétences transversales (différents services de l'entreprise pouvant être concernés par la gestion d'un projet : juridique, social, commercial, technique...)
Des facilités rédactionnelles sont requises. Être capable d'évoluer en fonction des projections de l'entreprise. Savoir travailler en équipe. Esprit d'analyse
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurants
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Possibilités d’évolution
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Mutuelle familiale avantageuse
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Parcours de formation interne
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CSE (vacances, billetterie, évènements, ...)
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Équipements fournis et de qualité
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Travail en sécurité
Bienvenue chez Thévenin SA
Entreprise familiale à taille humaine (près de 440 collaborateurs), thévenin sa est spécialiste de l'amélioration et de la rénovation de l'habitat.
Nous commercialisons une large gamme de produits et réalisons nos chantiers grâce au professionnalisme de notre force de vente composée de 150 collaborateurs et à notre équipe de 100 techniciens-poseurs.
Depuis 1974, plus de 100000 clients nous font confiance, pour un taux de satisfaction de plus de 92%.
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