Ingénieur Financier - Orvault H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire
Orvault - 44 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de :
- Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au coeur de nos valeurs !
- Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
- Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !
Poste et missions
Dans le cadre du départ d'un membre de l'équipe vers de nouvelles aventures professionnelles, nous recherchons un.e ingénieur.e financier à Orvault.
Quel est le rôle du département Ingénierie Financière ?
Au sein du Pôle Finances, Crédits et IT, le département Ingénierie Financière gère les sujets de taux, change et placement. Intégrer ce département, c'est l'occasion unique de venir exercer un métier de finance de marché en province ! Vous serez au carrefour de la gestion financière et du réseau commercial ouvrant de grandes perspectives d'évolution au sein de l'établissement et du groupe BPCE.
Quel sera votre rôle en tant qu'ingénieur financier ?
- Vous contribuerez aux activités d'un département en forte croissance et serez amené.e à participer aux mission suivantes :
- Développer la relation avec les clients corporates et institutionnels et identifier leurs problématiques de marché (couvertures des risques de taux, change, matières premières et gestion de leurs trésoreries) afin de répondre à une logique de proximité client.
- Mettre en place des financements via des ressources différenciantes (véhicule groupe BPCE, fonds de titrisation ou Originate to Distribute). Proposition de produits structurés (CLN, Skew...).
- Participer au développement de nouvelles activités (fonds de dette régional, intermédiations obligataires...).
- Travailler avec les équipes de structuration et de trading du groupe de façon proactive afin de répondre aux besoins des clients régionaux.
- Participer à la mise en place d'événements commerciaux.
- Travailler en étroite collaborations avec les Centres d'Affaires Entreprises et institutionnels.
- Se tenir informé de toutes les données et informations financières, économiques et réglementaires nécessaires à la conduite de votre activité.
Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?
Vous avec un Bac +5 avec une spécialisation finance ou de l'expérience au sein d'une banque d'investissement et en vente de produits de taux, de change et de placements structurés.
Doté(e) d'une connaissance en VBA, vous êtes idéalement détenteur d'une habilitation AMF d'opérateur de marché et connaissez les systèmes Bloomberg et Summit.
Votre personnalité sera votre atout principal ! Vous faites preuve de rigueur, d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse vous permettant d'appréhender des problématiques financières complexes et de leur donner du sens économique.
Vous partagez nos valeurs d'expertise, de solidarité, de proximité et de responsabilité ? Vous allez vous épanouir au sein de ce service !
Profil et compétences requises
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
Le contrat est à durée indéterminée avec une période d'essai de 4 mois.
Le poste est situé à Orvault, près de la route de Vannes, dans un cadre de travail moderne, récemment rénové, facilement accessible en transport en commun (ligne 3 tramway) et bénéficiant d'un parking privé gratuit.
Vous travaillez 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, statut cadre, forfait jour, en horaires variables.
La rémunération annuelle brute sur 13 mois sera envisagée selon votre profil et expérience. Elle est complétée d'une prime de performance et une prime d'intéressement.
Le télétravail est possible après une période de formation validée, dans la limite de 2 jours par semaine.
Le poste est ouvert en externe et en interne, toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Karlen Blais, CDRH du périmètre, puis analysés selon les critères définis, avec le responsable du département. Le process de recrutement comprend au minimum deux entretiens distincts : RH et responsable. La décision est prise de façon collégiale.
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez :
- 6 semaines de congés payés par an.
- Environ 12 RTT par an.
- Mutuelle familiale avantageuse (BPCE Mutuelle)
- Restaurant d'entreprise sur site.
- Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l'entreprise (cumulable avec l'accès au restaurant d'entreprise)
- Mobilité douce encouragée : jusqu'à 250 € d'indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
- Avantages du Comité d'Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.
- Accès à l'agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.
Envie d'un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez
-
L’entretien avec le recruteur : Echangez avec le ou la RH en charge du poste
-
L’entretien opérationnel : rencontrez votre futur manager et découvrez vos missions
-
Validation de la candidature : Recevez votre proposition d'embauche et...rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines de congés payés par an
-
RTT (une dizaine par an environ)
-
Une mutuelle complète pour vous et votre famille
-
Tickets restaurants pris en charge à 60%
-
Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
-
Un accès aux avantages du Comité d’Entreprise
-
Une agence du personnel avec des avantages tarifaires
-
Télétravail partiel possible pour les fonctions supports
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire
Description de l'entreprise
Notre mission est claire : vous être utile !
Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.
En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire (CEBPL), vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.
- Orvault - 44
- CDI
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