Consultant Senior en Secteur Public Local - Nantes - 2025 H/F Forvis Mazars
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner le développement de son activité Conseil au Secteur Public Local, Forvis Mazars recrute au sein de son bureau nantais un(e) consultant(e) confirmé en Secteur Public Local H/F en CDI. Et si c'était vous ?
Ce que nous vous proposons :
En rejoignant notre département Secteur Public Local, vous interviendrez majoritairement auprès d'acteurs du secteur public local (collectivités locales et leurs satellites) sur des missions de :
- Audit de début de mandat
- Stratégie financière et fiscale
- Gestion et financement des services publics locaux
- Transformation et gouvernance territoriale (transfert de compétences, pactes financiers et fiscaux...)
- Fiabilisation des comptes publics locaux
- Contrôle interne comptable et financier
Vous contribuerez également à la veille législative et à la rédaction de propositions commerciales.
Vous encadrerez nos juniors et assurerez la conduite opérationnelle des missions. Ainsi, vous évoluerez rapidement dans une entreprise qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution.
Intégration pour 2025.
Diplômé(e) d'un IEP, d'une école de commerce ou d'un master, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet de conseil ou d'audit.
Vous avez une réelle appétence pour le secteur public local et connaissez son fonctionnement.
Motivé(e) par le conseil, vous possédez des qualités d'analyses, notamment quantitatives, une capacité de conceptualisation et de rédaction et un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Curieux(se), dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation.
La maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint notamment) est indispensable.
Poste basé à Nantes, Rennes ou Vannes et déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients.
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 15/10/2025 - Réf : REF2750E
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