Technicien en Régulation des Espèces Invasives 67 H/F Avipur
Strasbourg - 67 CDISuper recruteur
- 2 200 - 2 500 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour sa filiale basée à Geispolsheim (67), AVIpur recrute en CDI 39 H sur 4,5 jours un(e) technicien(ne) en régulation des espèces invasives H/F, afin d'étoffer son équipe de 10 collaborateurs.
Nous vous proposons :
- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société.
- Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : bailleurs sociaux, hôpitaux, collectivités, immobilier, restaurants, hôtels, entreprises, industries, agroalimentaires, particuliers...).
- Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions.
- Une formation à nos métiers.
Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) de la Désinfection, Dératisation, Désinsectisation et Dépigeonnisation en assurant notamment les missions suivantes :
- Diagnostic sur les observations constatées.
- Application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation...).
- Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
- Elaboration et transmission des rapports d'intervention.
Vous interviendrez sur les chantiers du Bas-Rhin (67) et du Haut-Rhin (68). Pas de découchage à prévoir.
Vous serez en contact avec notre clientèle professionnelle : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, industries, maisons de retraite, hôtels, restaurants, secteur tertiaire, grande distribution etc.
Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement notamment par le biais de votre expertise et par la qualité de votre intervention.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de la candidature
-
Si CV sélectionné > premier entretien téléphonique
-
20 à 45 min d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Suite à l'entretien, envoi d'un compte rendu d'entretien au gérant de la filiale concernée
-
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert métier
-
Réponse positive ou négative
Le profil recherché
Personnalité recherchée :
- Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire.
- Vous savez être autonome et communiquant(e) sur les chantiers.
- Vous avez le sens du service client, un esprit d'équipe avec des valeurs humaines de respect et de bienveillance.
Formation/savoirs recherchée :
- Permis B exigé.
- Nous acceptons les débutants, mais une expérience avec des prestations similaires est fortement appréciée (dératisation, désinfection...).
- Sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Habilitations électriques, CACES nacelle, certibiocide sont un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
PME à taille humaine
-
Groupe national solide et ambitieux
-
Entreprise dynamique synonyme de nombreuses opportunités
-
Une clientèle variée et des prestations diversifiées
-
Valeurs humaines marquées
-
Séminaire national organisé chaque année
Bienvenue chez Avipur
Depuis plus de 29 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective.
À travers nos 32 filiales (plus de 500 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en nous appuyant sur nos valeurs humaines.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.
- Rémunération mensuelle selon profil : 2 200 € à 2 500 € bruts pour 39H
- Avantages : primes, paniers repas, véhicule professionnel (frais pris en charge), plan épargne retraite.
Une salle de sport est aussi mise à disposition des salariés.
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
- Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
- Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Geispolsheim.
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