Accompagnant Éducatif de Soirées Nuits H/F Croix-Rouge française
Taverny - 95 CDI- 26 305 - 28 500 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil Taverny, Herblay et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le DIS 95, avec 125 places d'hébergement en diffus et 28 places en accueil de jour, accueille et accompagne des mineurs et des majeurs non accompagnés, garçons et filles, de 16 à 21 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Objectifs du dispositif :
Accompagner des jeunes MNA vers une sortie positive des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance, au travers d'un parcours construit ;
Assurer l'intégration sociale, professionnelle et juridique durable des jeunes non accompagnés sur le territoire national.
Sous la responsabilité du Responsable de service Educatif, l'Accompagnant Éducatif (F/H) de soirées/Nuits intègre une équipe pluridisciplinaire.
Il participe à l'action éducative au quotidien mais aussi à la surveillance de nuit selon la procédure en vigueur. Il veille à la sécurité du groupe sur les unités de vie et se montre garant des règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité.
Vous pourrez être amené à effectuer des missions sur les autres établissements du pôle situés à Argenteuil, Herblay et Taverny.
Description :
Se déplacer sur les logements en soutien de l'action éducative ;
Assurer le relais avec les équipes de jour et de nuit qui doit servir au passage des informations ;
Garantir la sécurité des jeunes et des règles de fonctionnement liées à l'hébergement sur du diffus ;
Se déplacer, à la demande du cadre d'astreinte, pour intervenir sur les autres sites du PEPA ;
Travail en soirées de 17h à 3h du matin.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences attendues :
Savoirs : sécurité incendie, premiers secours ;
Savoir-faire : gestion d'un groupe d'adolescents, communication ;
Savoirs-être : maîtrise de soi, polyvalence, qualités relationnelles, réactivité.
PERMIS B Obligatoire
Qualités requises :
Doté(e) d'un bon relationnel ;
Vous avez le sens de l'écoute ;
Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Rémunération
Position 3 - soit à partir de 1801,80 € bruts mensuels de base / Hors reprise d'ancienneté + 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex + Prime de fin d'année équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle + Primes variables mensuelles (primes nuits/contrainte horaire/dimanches/fériés)
Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Date de prise de poste souhaitée
juin 2025
Informations pratiques liées au poste
Site de Beauchamp - Val d'Oise
Accès Via Autoroute A115/A15 - Nationale N184
ligne H ou RER C - Gare Montigny Beauchamp
Parking privé
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
Avantages spécifiques à la Convention collective CRF et au PEPA :
Congés supplémentaires\_ dits "Trimestriels" pour les salariés travaillant en établissement éducatif : 9 ou 18 jours ouvrables par an Prime de fin d'annéeéquivalente à un mois de salaire brut de base - selon modalités Convention collective CRF
Comité Social et Économique : avantages et aides proposés aux salariés (ANCV, chèques cadeaux, chèques rentrée scolaire, réductions sur les Loisirs, etc.)
Protection sociale des salariés : Complémentaire santé / Contrat de Prévoyance / 1% Logement Action Logement / accompagnement social individualisé -> service social spécifique à destination des salariés.
La Croix-rouge accompagne chaque salarié dans l'évolution de son parcours professionnel en favorisant l'accès aux formations continues et diplômantes.
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