Ingénieur Java Backend H/F Pôle Emploi
Labège - 31 CDI- 42 000 - 46 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Intégré à l'équipe backend Java, vous assurerez le développement de nouveaux services, la maintenance évolutive du produit et de son code, ainsi que la liaison et la facilitation avec la migration en services.
Côté Backend, la migration est entamée afin de migrer progressivement vers une architecture à base de services basée sur le framework Quarkus. Nous exploitons Java (17+), Hibernate pour la liaison vers les bases de données SQL et RabbitMQ pour l'échange de messages.
Les plateformes sont hébergées sous un environnement Azure/Kubernetes.
Coté front, les technos sont basées sur ReactJS.
Objectifs :
- Participer à la migration de la plateforme vers un découpage en services
- Participer à la maintenance et l'évolution du code legacy (Java / JSP)
- Participer à l'amélioration et le refactoring de ce code, pour faciliter son usage, sa
modification, et accroître la qualité du code
- Se positionner comme lien entre la partie backend du produit et la team frontend
Formation Bac +3 minimum
- 5 ans minimum d'expérience en développement Java et Hibernate
- Connaissances sur les architecture logicielles
- Connaissances et curiosité des différents frameworks et outils généraux
- Des connaissances / une appétence sur une partie DEVOPS sont un plus, de même
que sur une partie data
- Le poste n'impose pas un besoin full stack (compétence front) mais une ouverture à
du Reactjs peut être intéressante
- Des compétences Scrum Master seraient appréciées
- Curiosité, rigueur, volonté d'intégrer une entreprise où l'on peut prendre une part
active à son évolution sont des qualités nécessaires pour ce poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Labège - 31
- CDI
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