Technicien - Technicienne en Diagnostic et Réparation Automobile H/F Nbtech
Guyancourt - 78 CDI- 27 000 - 30 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
NBtech recrute un technicien diagnostic automobile H/F pour rejoindre nos équipes au sein d'un centre d'homologation et de recherche et développement (R&D) à Gaillon (27).
Vos missions :
Vous aurez la charge de tester et contrôler des équipements électriques/électroniques durant la phase de développement des prototypes ou l'homologation des véhicules.
- Préparer, instrumenter et configurer les moyens d'essais (bancs d'essais ou véhicules)
- Réaliser les essais en accord avec les normes et procédures d'essais
- Réaliser les diagnostics et recherches de pannes électroniques
- Analyser les résultats d'essais pour assurer leur validité
- Remplir les documents de suivi d'essais et valider la conformité technique de chaque étape du programme d'homologation ou de développement
De formation Bac +2 à Bac +3 en maintenance automobile / électronique automobile / systèmes numériques, vous avez une expérience (stage et alternance compris) de 1 à 3 ans dans un poste similaire en bureau d'étude, centre de recherche & développement ou en garage et avez développé les compétences suivantes :
- Utilisation des outils de mesures électriques (oscilloscope, multimètre, analyseur de spectre, valise de diagnostic automobile)
- Rigueur, esprit de synthèse, bon relationnel et autonomie
- Connaissance en moteur électrique
Des essais sur pistes pouvant être demandés, le permis B est obligatoire depuis plus de 3 ans.
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle.
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie.
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France.
Nous recrutons des techniciens et des ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle.
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Guyancourt - 78
- CDI
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