

Alternance - Conducteur de Travaux - Environnement 1 H/F Colas
Pierrelaye - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Rejoignez-nous et faites une réelle différence dans la gestion de projets environnementaux !
Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP et souhaitez contribuer à des projets durables et respectueux de l'environnement ?
En tant que Conducteur de Travaux en alternance, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure et d'acquérir une expérience de terrain précieuse dans la gestion de chantiers.
Votre mission
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous serez chargé(e) de :
- Assister le(la) Conducteur(trice) de Travaux dans la définition des objectifs techniques, économiques et humains des chantiers.
- Découvrir les différentes facettes des projets en cours, en participant à la gestion des travaux, des contrats, et du suivi des budgets.
- Collaborer étroitement avec le Chef de Chantier pour la préparation, la planification et la réalisation des travaux sur le terrain.
- Veiller au respect des normes de sécurité et garantir leur application au sein des équipes et sur les chantiers.
- Contribuer au suivi des plannings, au contrôle des coûts et à la gestion des approvisionnements. Vous serez également impliqué(e) dans l'animation des réunions de chantier et dans la gestion des relations avec les sous-traitants et fournisseurs.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Bac +5 dans le domaine des Travaux Publics, Génie Civil, ou d'une formation équivalente.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de chantier et en environnement au sein d'une entreprise innovante.
Modalités
· Durée : 12 à 36 mois
· Rythme : Selon calendrier école
· Début : Septembre 2025
· Localisation : Pierrelaye, 95
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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