

Alternance - Chef de Chantier - Démolition H/F Colas
Pierrelaye - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
Détail du poste
Rejoignez Tersen, acteur engagé de l'économie circulaire, et participez à des projets de déconstruction d'envergure !
Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences dans les Travaux Publics, avec un accent sur la déconstruction et la gestion durable des matériaux ?
En tant qu'Assistant(e) Chef de Chantier chez Tersen, vous serez impliqué(e) dans le suivi et la gestion de chantiers complexes, aux côtés d'un Chef de Chantier expérimenté, tout en contribuant activement à la valorisation des matériaux et à la réduction de l'empreinte environnementale des projets.
Votre mission
Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Chantier expérimenté(e), vous serez progressivement impliqué(e) dans le suivi des travaux et l'organisation du chantier. Vos missions principales :
- - - Participer à la préparation du chantier (lecture de plans, réception de matériaux, installation)
- - Suivre l'avancement des travaux et assister le chef de chantier dans la coordination des équipes
- - Contrôler la qualité d'exécution et le respect des consignes de sécurité
- - Contribuer à l'organisation du chantier au quotidien (gestion du matériel, suivi des approvisionnements)
- - Rendre compte de l'activité sur le terrain via des rapports réguliers
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Bac +2 (BTS Travaux Publics, BTS Génie Civil)
Vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des travaux publics et de la démolition.
Vous avez un bon esprit d'équipe et une capacité à prendre des initiatives tout en respectant les consignes données.
Modalités
Durée : 24 mois
Rythme : Selon calendrier école
Début : Septembre 2025
Localisation : Pierrelaye, 95
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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