Agent Spécialisé Petite Enfance - Mairie de Fontaine H/F Fonction publique Territoriale
Fontaine - 38 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) Agent-e spécialisé Petite Enfance dans le cadre d'une vacance de poste.
Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfantdont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 20 places d'accueil collectif
MISSIONS
- Missions auprès des enfants
* Assurer à l'enfant accueilli la sécurité physique et affective
* Favoriser son bien-être et son éveil en respectant son rythme, sa culture familiale et ses besoins individuels
* Réaliser les soins quotidiens : d'hygiène, repas
* Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
- Missions auprès des familles
* Accueillir les parents, créer un climat de confiance
* Accompagner les parents dans leur fonction parentale en tenant en compte de leur individualité
* Communiquer avec les parents afin d'assurer une continuité éducative
- Missions techniques
* Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux
* Assurer l'hygiène des locaux
- Travail en équipe
* Participer à l'élaboration et à la mise ne ½uvre du projet éducatif au quotidien
* Être force de proposition et impliquée dans les réunions d'équipes
* Contribuer à la mise en place de projets de la structure, du service et de la ville
* Encadrement de stagiaire
- Missions ponctuelles
* Contribuer aux animations et événements de la structure, du service Petite Enfance et de la ville
* Assurer la continuité de service de l'ensemble des EAJE
* Assurer le transport des repas des enfants
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
* CAP Petite Enfance recommandé,
* Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
* Connaître les règles d'hygiène et sécurité,
* Gérer des priorités en fonction des besoins,
* Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant
* Favoriser l'autonomie et garantir la sécurité physique et affective de l'enfant
* Savoir faire preuve d'imagination, de créativité
* Savoir se fixer des objectifs savoir organiser son travail
* Discrétion professionnelle,
* Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C).
* Temps complet sur 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de pénibilité.
* Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
* Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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