

Communication Manager France H/F Motul
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Motul recrute son ou sa Communication Manager France
Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.
Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.
Ton rôle en tant que Communication Manager France :
STRATÉGIE (15%)
Élaborer le plan de communication multicanal : presse (RP + publicitaire), digital, social media, web.
Définir et suivre le budget communication & digital.
Mettre en place le plan d'animations commerciales pour les sites Shop et Ride
COMM OFFLINE (30%)
Coordonner les prises de parole produits et marketing dans la presse, y compris les conférences de presse.
Créer et livrer les supports publicitaires (presse, PLV, visuels) liés au plan de communication et aux insertions presse
.
Créer/adapter les supports de vente pour la force commerciale (brochures, leaflets...).
Produire les supports de communication événementielle : programmes, habillages, spots vidéos, scénographies, etc.
Garantir la qualité des livrables communication du pôle marketing France.
Assurer la veille presse sectorielle et la gestion des abonnements média.
COMM DIGITALE (40%)
Coordonner la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux, en lien avec la stratégie globale et les événements.
Suivre et optimiser la stratégie paid media.
Développer et animer la stratégie d'influence auto-moto (environ 15 influenceurs par an).
Mettre à jour et améliorer le site motul.com/fr et ses services (catalogue produits, sélecteur d'huile, géolocalisation des revendeurs).
Créer les contenus visuels et vidéos liés au plan produit annuel.
Accompagner l'équipe marketing dans la mise en oeuvre des campagnes Trade (visuels, emailings, etc.).
Organiser et déployer les activations social media et influence lors des événements phares (Rétromobile, Salon du 2 Roues, Tour Auto, 24H Motos, MotoGP France, 24H du Mans, Le Mans Classic, UCI Mountain Bike aux Gets, Roc d'Azur, etc).
Suivre et développer l'animation commerciale du site Shop sur motul.com (emailings, campagnes paid, promotions, visibilité lors des événements).
Promouvoir et développer l'usage des outils internes (CRM Dynamics, plateforme emailing, Toolbox, etc.) auprès des équipes marketing et commerciales.
ADMINISTRATIF (15%)
Gérer la facturation fournisseur : création de bons de commande, suivi des fournisseurs et des factures.
Assurer la gestion des contrats avec les prestataires (agences, équipes média, influenceurs...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Tu as une première expérience solide dans notre secteur automobile.
Tu es fluent en anglais.
Tu aimes aller sur le terrain et représenter la marque sur nos différents événements.
Tu aimes travailler sur plusieurs projets en parallèle.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si tu as besoin d'un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (30 min) ;
Entrevue #2 avec Caroline - Ta manager (1h) ;
Entrevue #3 avec Guillaume- Ton N+2 (1h) ;
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise en recherche d'innovation permanente
-
Rémunération attractive
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Primes de vacances
-
Participation
-
RTT
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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