Responsable des Relations Presse Senior Hôtellerie & Restauration H/F Barrière
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable des Relations Presse Senior Hôtellerie & Restauration
Vous intégrerez l'équipe Marketing & Communication Hôtellerie & Restauration, au sein du siège du Groupe, situé en plein coeur de Paris.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication Hôtellerie & Restauration. Afin de renforcer sa visibilité médiatique, nous recherchons une Responsable des Relations Presse Senior disposant d'une expertise solide dans l'univers du luxe, avec une forte appétence pour l'hôtellerie, la gastronomie et le bien-être.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Définition et pilotage de la stratégie RP pour les 20 hôtels du groupe, leurs restaurants et leurs spas, en cohérence avec la stratégie globale de marque ;
Encadrement et coordination des agences de relations presse en France et à l'international ;
Création de nouveaux axes de communication et identification d'opportunités médiatiques ;
Rédaction des communiqués de presse en français et en anglais ;
Animation du réseau de responsables RP locaux au sein des établissements ;
Organisation d'événements presse, voyages de presse, interviews, et rencontres stratégiques avec les journalistes influents dans le secteur luxe & lifestyle ;
Veille média et reporting régulier.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
13ème mois et intéressement ;
La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ;
Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ;
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière...) ;
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.
Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 60K€ et 80K€ brut (selon profil).
Prise de poste dès que possible.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
Le profil recherché
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification avec la Directrice Marketing & Communication Hôtellerie & Restauration
Entretien avec Directrice Marketing & Communication Hôtellerie & Restauration
Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
Entretien avec le Directeur Général Ventes, Marketing et Expérience Client
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
VOTRE PROFIL
Vous avez une expérience confirmée de 10 ans minimum en relations presse dans l'univers de l'hôtellerie haut de gamme et gastronomie.
Vous avez une excellente culture médias (France et international) et un réseau établi de journalistes lifestyle, tourisme, luxe. Vous maîtrisez la rédaction RP (FR/EN), capacité à valoriser l'univers de marque de façon créative et stratégique.
Vous avez d'excellentes capacités de coordination, et un bon sens du relationnel.
Vous êtes impérativement bilingue anglais.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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Profitez de tarifs collaborateurs dans nos établissements
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Et pleins d’autres surprises à découvrir dans vos établissements
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