Animateur Jeunesse Centre Social Itinérant le Cocon H/F le Cocon
Neuville-sur-Ain - 01 CDI- 2 300 - 2 400 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La structure d'animation de la vie locale « Le Cocon » est motivée par le principe de laïcité et par des valeurs démocratiques et d'Éducation Populaire qui fondent les relations humaines dans le pouvoir d'agir des habitants, dans le respect et la solidarité.
Elle a pour objet de garantir l'accueil inconditionnel de toutes et tous, en toute dignité, sans distinction d'âge ni d'origine selon un principe d'aller vers, soit une itinérance de ses projets et services, au plus proche de la population du territoire Rives de l'Ain - Pays du Cerdon.
La structure d'animation de la vie locale est une structure nouvelle créée en septembre 2022.
Sous l'autorité de la directrice de l'association, vous serez en charge en coopération avec une autre animatrice jeunesse et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, de mettre en oeuvre le projet social de la structure notamment à travers l'enjeu : Permettre aux jeunes de 11 à 25 ans d'être acteurs de leur vie et de la vie locale.
Résidence administrative : Le COCON à Neuville-Sur-Ain (01160)
De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du cerdon (14 communes).
Missions générales : L'animateur/trice a pour mission :
- De participer à la mise en oeuvre et à l'évaluer du projet social de la structure
- D'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires.
- De construire une offre de loisirs adaptée et concertée.
- D'accompagner les familles dans leur parentalité.
- D'accompagner les jeunes dans leur projet.
- De travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels.
- D'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse.
- De mettre en oeuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action.
- De venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses.
- De participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social.
Durée du travail : Poste à 35h/semaine annualisées.
Travail du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire ;
- Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux ;
- Connaître la méthodologie de projet « jeunesse » ;
- Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative ;
- Connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité ;
- Représenter sa structure et comprendre son environnement de travail.
Savoir-faire : être capable de :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent ;
- Développer des outils de communication adaptés ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique ;
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets ;
- Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes ;
- Associer les parents ;
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
Savoir-être :
- Travailler en équipe ;
- Loyal envers sa structure ;
- Disponibilité, savoir donner du temps aux jeunes ;
- Posture « d'aller vers » ;
- Être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer ;
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires ;
- Encourager les initiatives ;
- Questionner sans jugement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Projet d'animation, Techniques pédagogiques, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter et analyser des données, des informations, Développer un projet socioculturel, Élaborer, suivre et piloter un budget, Encadrer un public, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser et planifier une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...), Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez le Cocon
Centre social itinérant Le Cocon
- Neuville-sur-Ain - 01
- CDI
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