
Responsable de Production Adjoint H/F Artus Recrutements
Diors - 36 CDISuper recruteur
- 30 000 - 32 500 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Responsable de production adjoint H/F
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !
Artus Recrutement recherche un Responsable de production adjoint pour une entreprise familiale en pleine expansion sur le secteur de Diors.
Vos missions principales sont :
- Encadrer des opérateurs de production sous la responsabilité du responsable de production,
- Organiser une fabrication selon les directives du responsable de production,
- Mettre en fonctionnement, régler et dépanner la ligne de production considérée,
- Alimenter les opérateurs en produits entrants,
- Evacuer les produits finis en fin de ligne,
- Assurer la traçabilité (amont et aval) des produits de chaque OF,
- Contrôler ponctuellement la qualité des produits fabriqués,
- Assurer la bonne tenue de l'état des stocks (matières premières et produits finis).
Responsabilités :
- Garant de la qualité et de la quantité des produits fabriqués,
- Garant du délai de disponibilité des produits fabriqués,
- Garant du bon fonctionnement et du maintien en état de la ligne de production.
Votre profil :
De formation Bac +2 et plus, vous avez idéalement une première expérience acquise sur un poste équivalent en milieu industriel, alternance incluse.
Vous avez de bonnes connaissances mécaniques pour assurer les réglages et maintien du bon fonctionnement des machines et lignes de production.
Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique.
Horaires : Equipe en 2x8 avec 1 samedi travaillé sur 2
Temps de travail : 39H hebdomadaires
Statut : Technicien
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature
-
Échange téléphonique si votre profil correspond
-
RDV en présentiel
Raisons de nous rejoindre
-
Parrainage
-
Compte Epargne Temps
-
Carte CE
-
Pose de CP
-
Fidélité récompensée
-
Formation
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Diors - 36
- CDI
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