Technicien Maintenance Industrielle H/F Groupe Atlantic

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- Idéalement issu d'une formation type BTS MAI, vous justifiez, a minima, de 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel moyenne/grande série.

- A l'aise avec les systèmes combinant électricité, mécanique, pneumatique... vous faites de la GMAO un allié pour gagner en efficacité individuelle et collective.

- Proactif et curieux techniquement, vous développez vos connaissances grâce à votre polyvalence sur l'ensemble des interventions et équipements.

- Vous avez à coeur d'analyser et résoudre les problématiques pour proposer et mettre en oeuvre des solutions plus long terme fiabilisant les équipements.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC !

- Le Groupe investit plusieurs millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.

- Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.

• Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
• Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
• Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
• Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
• Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
• Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
• Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...