Gestionnaire de Flotte Automobile H/F Adapeila
Nantes - 44 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur gestionnaire de flotte automobile.
Le GIE Optimal a pour but de centraliser les achats et de réduire les coûts, tout en garantissant des pratiques d'achat efficaces, économiques et responsables. À cette fin, l'Adapeila, l'Adapei 72, l'Adapei 53, l'Adapei 49, Handicap Anjou et l'Apei Ouest 44, associations accompagnant 10 000 personnes en situation de handicap, employant 4 500 salariés et représentant un total de 350 M€ de budget, se sont regroupées, afin de mutualiser leurs achats.
Rattaché(e) à l'acheteuse du GIE Optimal, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des directions financières et les directeurs opérationnels des différentes associations. À ce titre, votre rôle sera de piloter et optimiser un parc automobile conséquent (approx 1 500 véhicules), en lien avec les enjeux environnementaux, économiques et opérationnels de l'entreprise.
Vos missions :
- Construction de la Car Policy et suivi de sa bonne application,
- Mise en place d'un outil de gestion de flotte et pilotage de sa mise à jour en coordination avec un relais administratif et technique par association,
- Construction d'un tableau de bord / KPIs et amélioration continue de la mesure des indicateurs,
- Accompagnement au verdissement du parc et au respect de la loi LOM / TAI,
- Gestion des commandes et mise à la route des véhicules,
- Optimisation de l'ensemble des postes de coûts : carte carburant, entretien / maintenance, parking..., jusqu'à la restitution / revente,
- Recherche de pistes de réduction de la Sinistralité Auto, en lien avec nos assurances (y compris la documentation et le suivi des outils de reporting proposés, le cas échéant, par ce dernier),
- Veille marché (nouveaux leviers, opportunités d'optimisation, incidence réglementaire et fiscale).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
-
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
-
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
-
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
-
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.
Le profil recherché
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de flotte automobile, idéalement dans un environnement multisites ou multiservices,
- Capacité à gérer des situations complexes et à échanger avec des interlocuteurs variés,
- Capacité à fédérer et à structurer,
- Bonne connaissance des outils de gestion de parc et excellente maîtrise du Pack Office (Excel).
Votre intelligence relationnelle et situationnelle vous permet de naviguer efficacement dans des environnements complexes et de collaborer de manière efficace avec différents interlocuteurs. Réactif(ve), autonome, méthodique et organisé(e), vous êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Forfait mobilité durable
-
Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
-
Compte épargne temps
-
Congés enfants malades
-
Offres CSE
-
Congés dès la première année
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Adapeila
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Télétravail partiel possible (2jrs / semaine)
- Statut cadre
- CDI
- Forfait 214jrs travaillés par an
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
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