Conservateur de Cimetières H/F Ville de Lyon
Lyon 8e - 69 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des cimetières est composée de 2 services :
- Le service administratif funéraire qui comprend le pôle étude et travaux, le pôle concessions et le pôle décès,
- Le service gestion des sites composé du pôle cimetières et du pôle technique.
Regroupant au total 68 agents, ces entités sont placées sous l'autorité de la directrice des cimetières.
Dans ses missions de service public, la direction du service public funéraire, assure la gestion des 80 000 concessions funéraires réparties dans les 7 cimetières communaux.
Elle assure en outre, grâce à un guichet unique la mise en oeuvre des démarches règlementaires consécutives aux décès permettant ainsi aux familles et aux professionnels de n'avoir qu'un seul et même interlocuteur en matière funéraire.
Elle participe enfin à la valorisation des espaces naturels et à la biodiversité que constituent les cimetières en lien avec la direction des espaces verts.
MISSION DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe - Responsable du service gestion des Sites, vous êtes responsable du cimetière dont vous avez la charge. Vos missions s'effectuent en collaboration avec l'ensemble des services de la Direction. Vous assurez la responsabilité de l'application de la législation funéraire, de l'activité d'accueil et de la sécurisation du site, veillez au respect du règlement des cimetières.
ACTIVITES DU POSTE
- Animation et pilotage des équipes du cimetière : organiser le travail des équipes, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents...
- Gestion et surveillance du cimetière : superviser la surveillance des opérations funéraires, piloter les opérations d'exhumations, être responsable de tous les aspects sécurité du site...
- Gestion de la relation usagers : orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches, répondre aux réclamations, accueillir les associations...
- Conservation du patrimoine funéraire : classement des monuments à l'inventaire, cartographier les tombes valorisables...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme de niveau 4, baccalauréat technologique, ou baccalauréat professionnel, ou diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes
Connaissances techniques =
- Maîtrise de la législation funéraire
- Rigueur et méthode dans l'application des procédures funéraires
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Aisance sur les logiciels métiers
Savoir-faire =
- Capacité à analyser une situation et à rendre compte / alerter
- Facilité à désamorcer les conflits
- Compétences managériales
Savoir-être =
- Discrétion
- Diplomatie / pédagogie / empathie
- Probité
- Esprit d'équipe
Titulaire du permis B - nécessaire pour les déplacements entre les cimetières
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 300 € / an 2 358 € / mois 15,55 € / heureSalaire brut estimé
28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heureEstimation haute
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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