Expert·e Technico-Fonctionnel SIRH Hcm H/F Nemera
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Expert Technico Fonctionnel SIRH HCM F/H/X
(CDI)
Nemera recrute un(e) nouveau.elle Expert Technico Fonctionnel SIRH F/H/X en CDI
Rattaché(e) à la Direction RH Globale, vous serez l'expert(e) de référence sur la plate-forme SIRH Oracle HCM de Nemera, déployée à l'international. Egalement, vous participez à définir la vision SIRH pour Nemera.
Ce poste est basé à Lyon 7e.
Missions principales :
En tant qu'expert(e) IT sur la plate-forme SIRH Oracle HCM de Nemera, vous serez responsable de garantir la qualité et la cohérence du système avec les autres systèmes du groupe. Vous évaluerez les configurations existantes, identifierez les besoins sous-jacents et optimiserez la solution. Vous contribuerez aux évolutions et à la maintenance des modules Oracle HCM, superviserez l'équipe TMA externe, et aiderez à la priorisation des projets.
Vous assisterez les utilisateurs en assurant le support technique et le paramétrage de la solution. Vous participerez à la réflexion stratégique en fournissant les analyses de données RH pour soutenir la prise de décision, et vous gérerez les reportings RH.
En tant que référent HCM, vous mettrez en place des interfaces avec d'autres applications et garantirez le bon fonctionnement des échanges de données. Vous gérerez les aspects techniques de la solution, comme les chargements en masse, les autorisations et le reporting.
Vous serez autonome sur les parties fonctionnelles et techniques, analyserez les besoins, rédigerez les livrables attendus, et sécuriserez les tests intégrés et de non-régression en collaboration avec les autres équipes SI. Vous assurerez une veille technologique sur les futures évolutions livrées par l'éditeur et prendrez en charge des projets ponctuels en coordonnant les intervenants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
-
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
-
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
-
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu.e d'une formation supérieure SI et/ou RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et vous avez nécessairement acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur la solution Oracle HCM.
Excellent en chefferie de projet, vous avez travaillé dans des environnements matriciels et exigeants.
Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit) et êtes habitué.e à le pratiquer dans votre quotidien professionnel dans des environnements internationaux.
Rigoureux.se et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de planification. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance.
Enfin, votre goût pour le travail d'équipe, votre capacité d'écoute et votre vision long terme vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste !
Si vous êtes :
- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,
- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,
- Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,
- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,
Alors vous vous épanouirez chez Nemera !
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
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Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
-
Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international
Bienvenue chez Nemera
Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'Euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.
Infos complémentaires
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien technique : Après la présélection, nous vous proposons un entretien pour évaluer votre compétences techniques avec un autre membre de l'équipe
- Entretien avec Manager du poste : vous aurez ensuite un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 100 € / an 2 842 € / mois 18,74 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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