Avocat Expérimenté en Protection des Données - Data Privacy et Nouvelles Technologies - Paris H/F EY
La Défense - 92 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocatss'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :
- De travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance;
- D'appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients;
- De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale(French Tax Desk à New York, Mobility4U...);
- De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formationsetd'accès aux nouvelles technologies;
- D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne;et
- De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives...).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Protection des données personnelles/ Data privacy et Nouvelles technologiesdisposant d'une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Paris.
Vos missions (F/H) :
Vous assistez les Associés et collaborateurs plus expérimentés qui interviennent en tant qu'avocats conseil sur différents dossiers en droit des technologies de l'information et plus particulièrement en protection des données personnelles / data privacy.
Votre profil(F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
- Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande école de commerce option juridique/protection des données personnelles, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires et plus particulièrement en données personnelles,
- Vous disposez d'une expérience préalable d'au moins 3 années d'expérience en Droit de la protection des données personnelles/data privacy/nouvelles technologies,
- Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.
- Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :
- Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc;
- Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière deProtection des données personnelles/ Data privacy et Nouvelles technologies, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation? Rejoignez nos équipes !
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