Avocat Collaborateur Droit Social 2 H/F Achil
Paris - 75 IndépendantSuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 65 000 - 70 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous travaillerez en binôme avec une associée experte en droit social qui a développé une expertise reconnue en contentieux collectif auprès de grands groupes français.
Vous interviendrez à la fois sur des dossiers en conseil et en contentieux sur des relations individuelles et collectives.
Vous délivrerez des solutions sur mesure : conseil global intégrant enjeux financiers et risques humains.
Le profil recherché
Expérience : 3 ans minimum en cabinet d'avocats, exclusivement en droit social
Formation : CAPA et Master II en droit social
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures civiles et du contentieux social
- Excellente qualité rédactionnelle et rigueur juridique
- Capacité à piloter un dossier de bout en bout
Qualités personnelles :
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Proactivité, autonomie et sens de l'organisation
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'avocats basé à Paris 8, un profil d'avocat collaborateur en droit social.
Il s'agit d'un cabinet parisien, établi depuis plus de 20 ans, entièrement dédié au droit social et à la défense des employeurs.
Cabinet à taille humaine, comptant une quinzaine d'avocats, où la proximité et la convivialité favorisent la cohésion et l'agilité.
La culture interne repose sur la bienveillance et l'équilibre : horaires flexibles et politique de formation continue assurent un environnement de travail épanouissant, où le développement professionnel rime avec qualité de vie.
Entre exigence et esprit d'équipe, ce cabinet offre un cadre stimulant pour ceux qui veulent progresser rapidement, prendre des responsabilités et travailler sur des opérations à forte valeur ajoutée, tout en gardant un véritable sentiment d'appartenance.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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