Cto - Directeur Technique H/F Seyos
Paris 17e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 90 000 - 110 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre client final, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international, compte 2 300 collaborateurs et un réseau de 400 agences. Engagé dans une transformation digitale depuis 4 ans, leur département R&D (50 collaborateurs) a migré l'intégralité de leur solution back-office dans le cloud AWS.
Vous serez le fer de lance technologique d'un chantier majeur : la modernisation du système opérationnel principal vers une architecture Cloud moderne, centralisée et consolidée.
Nous cherchons un(e) leader technique expérimenté(e) dans la conduite de transformations d'envergure, capable de piloter des équipes pour livrer cette nouvelle plateforme critique (dynamique d'innovation).
Localisation : Paris (75017) - Télétravail (2j / semaine).
Environnement technique : AWS Serverless (CDK, Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3), Golang, TypeScript / React, REST APIs, Docker, Github, Codepipeline, Sonar Cloud, Jira, Confluence.
Rémunération : 100 000 / 120 000 Euros fixe.
Votre rôle :
- Élaborer, communiquer et exécuter la stratégie technologique pour la modernisation de la plateforme principale et, secondairement, pour les projets d'innovation futurs.
- Diriger, inspirer et faire grandir les équipes d'ingénierie mobilisées sur la modernisation et les futurs projets d'innovation.
- Être garant des choix d'architecture, des technologies et des risques.
- Collaborer avec les équipes Produit et la DSI Groupe.
- Définir et suivre les KPIs relatifs à l'avancement du programme de modernisation, à la qualité des livrables et à la performance de la nouvelle plateforme.
- Gestion Budgétaire, Partenariats et Relations Parties Prenantes.
- Mener à bien le chantier de transformation du système opérationnel principal et assurer une veille technologique.
Le profil recherché
- Expérience significative (minimum 12-15 ans) dans un rôle de leadership technologique (ex : CTO, Directeur/Responsable Technique).
- Expérience dans la conduite de projets de modernisation d'applications critiques et leur migration vers des environnements Cloud.
- Solide expérience en management et développement d'équipes techniques (taille similaire à 5+ équipes).
- Excellente compréhension des enjeux liés à la modernisation de systèmes legacy, à l'architecture microservices, aux bases de données NoSQL/SQL, et aux pratiques DEVOPS.
- Très bonne connaissance de l'écosystème AWS (Lambda, DynamoDB, API Gateway, SQS/SNS, OpenSearch, etc.) et des stratégies de migration Cloud.
Avantages :
- Télétravail flexible,
- Primes (participation et intéressement),
- CSE, RTT, Action Logement, Carte Restaurant à 60%,
- Perspectives d"évolution et de développement professionnel au sein d'un groupe dynamique.
L'entreprise
Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT, de la Tech et de l'Ingénierie. Nous intervenons au niveau national et proposons aux candidats des opportunités professionnelles au sein d'éditeurs de logiciels, DSI d'entreprises (clients finaux), startups, acteurs E-commerce, et de l'industrie. En 10 années d'existence, plus de 1 900 professionnels ont déjà été recrutés par l'intermédiaire de Seyos au sein de 400 entreprises.
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