Référent·e Technique Micro-Crèche H/F Milk N'cookie
Saint-Gervais-la-Forêt - 41 CDD- 1 950 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Saint Gervais-la-Forêt pour un remplacement de congé maternité
Pour 20% du temps - missions administratives :
- Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE
- Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités
- Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus.
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents
- Préparer la semaine d'adaptation
- Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents
- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire
- Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe,
- Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses
- Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires
Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité :
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil
- Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure
- Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur.
- Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe
Nos plus :
- Alimentation à majorité bio/local
- Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur
- Une équipe qui déborde d'idées et a besoin de quelqu'un pour les accompagner
- Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance (échange, soutien, conseil, partage...)
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche
Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F
Poste proposé : CDD 35 heures à pourvoir à partir du 25/08/2025 jusqu'au 28/02/2026
Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté
Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Gervais-la-Forêt - 41
- CDD
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