Apprenti·e Accueil de Loisirs Bpjeps H/F Familles Rurales Association des Collin
Chanos-Curson - 26 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association Familles Rurales Collines de l'Hermitage est située à Chanos-Curson (26). Elle gère trois secteurs d'activité (accueil périscolaire et restauration scolaire, centre de loisirs, espace de vie sociale) et emploie 10 salariés. Créée en 1990, elle propose des services et des activités en milieu rural pour rendre ce territoire attractif et accueillant, soutenir les familles, renforcer les liens entre générations, être solidaire et citoyen.
Elle recherche une personne en contrat d'apprentissage pour intégrer l'équipe accueil de loisirs et participer pleinement à la vie et aux projets de l'association.
Le contrat s'adresse aux personnes qui souhaitent valider un BPJEPS ou BUT carrière sociale.
Financement du BAFA ou BAFD avec SST prévu.
Le contrat est proposé en CDD temps plein (35h par semaine) selon le calendrier de la formation.
Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Noémi BOIS présidente de l'association, à l'adresse mail suivante ****@****.**
Les entretiens se dérouleront à Chanos Curson à partir du 15 juin 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animation de groupes, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Organiser et planifier une activité, Mettre en oeuvre des actions de communication, Encadrer un public, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Chanos-Curson - 26
- Alternance
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