Directeur Eaje Associatif - 35H00 CDD Remplacement H/F la Balancelle
Moirans - 38 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La crèche associative parentale La Balancelle recherche pour une période de 10 mois (CDD à temps complet) un.e professionnel.le de la petite enfance pour assurer le remplacement de la direction sur une période pré définie.
Vous êtes au bénéfice du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, d'infirmière puéricultrice, de médecin, d'un diplôme de niveau 6/7 en gestion d'établissement petite enfance ou vous pouvez justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que direction d'EAJE, rejoignez-nous !
(Les diplômes sus-mentionnés sont un impératif, merci de ne pas déposer de candidature si vous ne pouvez justifier posséder l'un de ces titres)
Dynamique, volontaire et motivé(e) pour rejoindre une crèche associative à implication parentale et partagez un quotidien riche au sein d'une structure familiale, bienveillante, engagée et où chaque salarié(e)s fait partie d'un collectif moteur : Rejoignez-nous !
Sur ce remplacement et en tant que cadre supérieur, vous pilotez et assurer la coordination de 3 unités d'accueil (2 Multi Accueil de 20 et 24 places et une crèche familiale de 8 places) et managez une équipe interdisciplinaire de 20 personnes. Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec le bureau gestionnaire de l'association et veillez à respecter la réglementation en vigueur.
Télétravail ponctuel possible, nécessité d'être disponible ponctuellement soirée pour assurer la présence en réunions partenariales (CA, CAF, Collectivité) et flexibilité sur les horaires de travail (amplitude des journées variables en fonction des besoins) requise.
Missions Principales
Assurer la gestion administrative, financière et RH de la structure (20 salariées)
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire
Garantir un accueil de qualité en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants
Développer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'établissement
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Assurer la veille sanitaire en lien avec l'équipe et le RSAI
(Plus de détails sur demande)
Profils recherchés
Expérience en direction d'EAJE et management d'équipe impératifs
Capacités d'organisation, de leadership et de communication
Connaissance de la réglementation des EAJE et législation en vigueur
Connaissance du réseau ACEPP et de la gestion associative appréciées
Flexibilité et adaptabilité
Poste à pourvoir sur un 80% au 1er Juin 2025 (Passation entre Juin et Juillet 2025), Fermeture de la structure au mois d'Août puis réouverture aux familles le 25.08.2025 et prise de poste à 100% pour le reste de l'année jusqu'au retour de la direction.
Rémunération : Selon la convention ELISFA applicable, plus de détails sur demande et (montant salarial indiqué pour les besoins de l'offre non contractuel)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Législation sociale, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir des projets inter-institutionnels, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer, suivre et piloter un budget, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Impliquer un public, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser et planifier une activité, Piloter un projet individuel, Prévenir les risques psychosociaux
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Moirans
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Moirans - 38
- CDD
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