Charpentier - Charpentière H/F Groupement d Employeurs pour l Insertio
Cayenne - 973 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le GEIQ BTP Guyane recherche pour l'un de ses adhérents un(e) charpentier(e) expérimenté(e).
Vos missions principales :
Interpréter et analyser les plans et les spécifications techniques pour réaliser des travaux de charpente en bois ou en métal.
Assembler, ajuster et fixer les éléments de charpente en respectant les normes de construction et de sécurité.
Réaliser des travaux de rénovation et d'entretien, y compris le remplacement ou la consolidation de structures existantes.
Utiliser les outils et machines spécialisés pour le sciage, le façonnage et la pose des matériaux.
Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier afin d'assurer une bonne coordination des travaux.
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité pour garantir des interventions sans risque.
Votre profil :
Expérience réussie de 2 années minimum en tant que charpentier sur chantiers de construction ou de rénovation.
Excellente maîtrise des techniques d'assemblage et de pose des structures bois et métal.
Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon communicant avec les équipes sur place.
Type de contrat :
Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois, permettant de perfectionner ses compétences et d'évoluer dans le domaine de la charpente.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Caractéristiques des charpentes, Techniques de montage et d'assemblage, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Tailler, découper des matériaux
Langues : Français souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Cayenne - 973
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