Technicien de Maintenance H/F Carrefour
Vendin-le-Vieil - 62 CDI- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Technicien de maintenance (F/H)
Votre profil :
- Titulaire d'un CAP/BEP et/ou d'un Bac +2 dans le domaine de la maintenance des équipements industriels.
- Une habilitation électrique serait un plus.
- Vous maitrisez les outils métier, les procédures et technologies nécessaires à vos activités.
- Vous détenez dans l'idéal d'une première expérience professionnelle en maintenance
Sous la responsabilité du responsable maintenance du site et avec le soutien de la direction technique Supply :
Assurer la maintenance préventive et curative, des biens et des équipements,
Suivre l'ensemble des contrôles et des entretiens obligatoires,
Suivre la levée des réserves et assurer le reporting associé.
Suivre les entreprises extérieurs dans le cadre des travaux ou des contrats cadres.
Répondre aux besoins du client interne :L'exploitation et animer la relation au quotidien.
Piloter ou executer des travaux en garantissant la maîtrise des délais et des budgets associés
Piloter les prestataires sur site (manutention, gardiennage et nettoyage).
Participer activement auxx actions de contrôle de la dépense (énergie et entretien).
Assurer le reporting de son activité au travers des outils de pilotage et de suivi (GMAO, Monday°.
Les avantages de Carrefour :
- Une rémunération sur 13 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle/prévoyance
- Offres CSE
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vendin-le-Vieil
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureSalaire brut estimé
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureEstimation haute
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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