Responsable Club Enfant H/F Artes Tourisme
Soustons - 40 CDD- 1 841,64 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous aimez créer des souvenirs inoubliables aux enfants et vous en créer au sein d'une équipe dynamique, rejoignez-nous dans les Landes cet été entre lac, forêt et océan.
Mission
Sur le village vacances, le responsable club enfant encadre l'équipe du club enfant, assure la sécurité, propose, organise, encadre et anime les activités pour le public enfants (4 ans - 12 ans).
Activités
Veille au respect des consignes et règles de sécurité (sécurité des personnes, des locaux, du matériel)
Assure la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
Réalise les animations (activités manuelles et sportives, ateliers jeux, lectures,.) en respectant le rythme de vie des enfants
Conçoit et met en forme des supports d'information et de présentation des activités
S'assure de l'hygiène des enfants et si nécessaire les soins élémentaires (désinfections, pansement)
Encadre la vie quotidienne (repas, couché,.)
S'assure de la propreté des locaux et des jeux
Communique avec les parents sur le déroulement de la journée et les activités proposées
Repère les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervient ou informe le directeur, les parents.
Missions supplémentaires (polyvalence) : à remplir
Participe aux animations générales et spectacles
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Soustons - 40
- CDD
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