Auxiliaire de Puériculture H/F Pôle Emploi
Nîmes - 30 CDD- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction de l'éducation et sous l'autorité du Chef de service, du service des crèches, vous aurez en charge les missions suivantes :
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Assurer l'accueil de l'enfant et sa famille, recueille les informations données par la famille sur les habitudes de l'enfant,
- Soutenir le parent dans sa fonction parentale,
- Transmettre des informations données à ses collègues et hiérarchie,
- Proposer et mettre en place des activités d'éveil adaptées aux rythmes et besoin de l'enfant,
- Participer aux événements festifs organisés par la structure,
- Suivre le rythme de chaque enfant en adaptant ses tâches à ses besoins (soins, change, alimentation),
- En collaboration avec l'Educateur de Jeunes Enfants, aménager l'espace avec des jeux, jouets, encourager l'enfant à l'autonomie,
- Participer à la dynamique de l'équipe,
- Accueillir, encadrer er accompagner les étudiants stagiaires dans leur apprentissage du métier d'auxiliaire de puériculture.
Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant
- Veiller à participer à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité et au respect des règles sanitaires,
- Veiller à l'environnement dans lequel l'enfant évolue, au matériel et activités proposées,
- Désinfecter et nettoyer le matériel utilisé en cas de besoin,
- Assurer les soins de nursing.
Veiller au bien-être physique et affectif de l'enfant
- Participer activement à l'adaptation de l'enfant en collectivité,
- Observer l'enfant, ses attitudes, son comportement et adapter au mieux la réponse à son besoin de sécurité affective, de maternage,
- Participer aux différents temps de réunions d'équipe animées par l'Educateur de Jeunes Enfants, la Direction, le psychologue ou le pédiatre.
Compétences :
- Accueillir et faciliter la transmission entre le milieu familial et la structure d'accueil,
- Assurer la transmission écrites et orales pour traçabilité,
- Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaître le développement psychoaffectif de l'enfant et les activités d'éveil,
- Savoir accompagner l'enfant à vivre en collectivité,
- Savoir aménager les lieux permettant l'épanouissement de l'enfant en respectant les règles de sécurité,
- Savoir assurer la mise en oeuvre de consignes de sécurité,
- Savoir déceler des signes pouvant relever de la maltraitance, d'une pathologie ou d'une carence,
- Savoir évaluer la capacité de l'enfant à s'intégrer dans un groupe,
- Savoir identifier les besoins physiques, physiologiques et affectifs des enfants,
- Savoir organiser les espaces en fonction de l'évolution et des besoins des enfants,
- Savoir prévenir les dangers en repérant les situations et comportements dangereux,
- Savoir relayer l'information et rendre compte.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - si diplôme d'Etat
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Prodiguer des soins médicaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Connaître/appliquer méthodes désinfection matériel, Disposer de qualités relationnelles/communication, Savoir analyser et gérer les situations, Connaître/appliquer gestes premiers secours, Appliquer règles hygiènes corporelle/vestimentaire, Savoir gérer son stress / maîtriser ses émotions, Appliquer et respecter les procédures/protocoles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 147 € / an 1 846 € / mois 12,17 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureEstimation haute
24 786 € / an 2 066 € / mois 13,62 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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