

Apprenti Achats H/F Digital Realty
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Role :
Au sein du service Planning et Property Ops, la personne en charge de ce poste travaillera en binôme avec l'acheteuse France Digital Realty sur les prestations de maintenance préventive des Data Centers en France.
Missions confiées :
- Programmation Réunions Mensuelles d'Activités avec fournisseurs
- Rédaction et mise à jour de fiches synthétiques de contrat
- Tenue d'une base de données prix types
- Rédaction des contrats
- Mise à jour du fichier des astreintes
- Gestion des demandes d'accès prestataires
- Suivi des achats de fuel
- Mise à jour du fichier contrat (prestataires, dates d'échéances, sites concernés, etc.)
- Etablissement de bordereaux de prix
- Aide à l'analyse des offres
- Vérifications légales des cocontractants
Qualités du/de la candidat.e
- Organisation
- Qualités relationnelles
Profil académique
- BTS ou licence en alternance
Qui sommes-nous :
Digital Realty facilite la convergence des entreprises et des données grâce à une gamme complète de solutions de datacenter, de colocation et d'interconnexion. Avec une présence mondiale couvrant plus de 300 installations dans 28 pays, nous offrons à nos clients un environnement sécurisé pour leurs données et des solutions innovantes adaptées aux défis technologiques de demain.
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.
- La possibilité de travailler dans une équipe engagée et passionnée, avec un large scope de missions et de responsabilités.
- Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise internationale et inclusive.
Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à notre succès mondial, postulez dès maintenant et commencez à bâtir votre avenir avec nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien sur site avec le Manager
-
Entretien sur site (ou en visio) avec le N+2
-
Offre
-
Echange avec le Managing Director France, Italie et Grèce
Raisons de nous rejoindre
-
Prime performance (sur objectif)
-
Plan épargne entreprise
-
Prise en charge des dépenses bien être
-
CSE avantageux (chèque cadeau, culture, bien être …)
-
Events d’entreprise réguliers (Soirée de noël, séminaire …)
-
Programme RH ambitieux favorisant l’évolution interne
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