Auxiliaire de Vie H/F ADHAP

Vous avez à coeur d'aider les autres ? Ce poste est fait pour vous !

Chez ADHAP, nous recrutons des Assistant(e)s de vie / Auxiliaires de vie H/F, et nous valorisons avant tout votre motivation et vos qualités humaines.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) ou certifié(e) dans le domaine social / médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP...) OU vous avez une expérience justifiée dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âges.

Pas de diplôme ni d'expérience ? Tout n'est pas perdu ! Grâce à notre parcours de formation interne, nous vous formerons au métier d'Assistant(e) de vie ou d'Auxiliaire de vie.

Vos qualités :
** Vous aimez prendre soin des autres
**Vous êtes souriant(e) et à l'écoute
**Vous êtes motivé(e) et disponible
** Vous aimez vous sentir utile et autonome
** Vous avez l'esprit d'équipe
** Vous savez vous adapter à différents environnements
Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie

Atout supplémentaire : Permis B et véhicule recommandés pour faciliter vos déplacements auprès des bénéficiaires.

Rejoignez ADHAP, une équipe engagée et bienveillante, et contribuez à améliorer le quotidien des personnes fragilisées.

93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !

Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :

* Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ;

* Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ;

* Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ;

* La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ;

* 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;

* 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ;

* Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;

* Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ;

* Des primes mensuelles de remplacements d'urgence/ de 30 à 60 € ;

* Des primes additionnelles annuelles ;

* Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ;

* Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ;

* Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ;

* Une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés (++ 1er mai et Noël) ;

* Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ;

* Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.