Assistant de Vie H/F ADHAP

**Vous avez une vocation pour le service et le soin aux autres ? Rejoignez ADHAP !

Que vous soyez diplômé(e) ou certifié(e) dans le secteur social/médicosocial (Titre professionnel ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP...), ou que vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées de tous âges, nous avons une place pour vous.

Nous recherchons avant tout des personnes qui :

* Aiment prendre soin des autres et faire une différence au quotidien

* Sont souriantes, attentives et à l'écoute

* Sont motivées, disponibles et souhaitent se sentir utiles

* Savent travailler en équipe tout en restant autonomes

* S'adaptent facilement aux différents environnements

* Font preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie

**Un atout supplémentaire :

Disposer d'un permis et d'un véhicule pour se déplacer facilement chez nos bénéficiaires.

Rejoindre ADHAP, c'est intégrer une équipe bienveillante et engagée, où votre implication et votre humanité font la différence chaque jour.

93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !

Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :

* Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ;

* Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ;

* Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ;

* La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ;

* 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;

* 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ;

* Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;

* Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ;

* Des primes mensuelles de remplacements d'urgence/ de 30 à 60 € ;

* Des primes additionnelles annuelles ;

* Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ;

* Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ;

* Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ;

* Une majoration de 25% les samedis, dimanches et jours fériés (++ 1er mai et Noël) ;

* Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ;

* Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.