Alternance Bac+4 - 5 Digitalisation du Portefeuille de Projets et Produits H/F Volvo Group
Saint-Priest - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 1 an
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Ce que vous ferez
Façonnez l'avenir de la digitalisation du portefeuille de projets et de produits !
En tant que leader de la digitalisation dans une équipe de gestion de projets, vous jouerez un rôle central dans nos initiatives de transformation en améliorant la digitalisation du portefeuille de projets et de produits tout en garantissant des pratiques de gestion de projet robustes. En collaborant étroitement avec des équipes transversales, votre mission principale sera d'identifier des opportunités d'innovation en utilisant des technologies numériques dans nos projets. Vous veillerez à ce que ces initiatives soient alignées avec les objectifs commerciaux globaux et les besoins des clients.
Vous devrez comprendre notre approche de la gestion de projet, qui combine innovation et efficacité. De plus, vous aurez l'opportunité passionnante de vous plonger dans notre offre de produits diversifiée et de découvrir les solutions de pointe que nous développons.
Avec vos connaissances et compétences techniques en digitalisation et le soutien de la communauté d'ingénieurs, de data scientists et d'analystes, vous définirez une stratégie technique pour l'un des projets de digitalisation que vous avez identifiés. Enfin, vous fournirez des conseils, du mentorat et une expertise technique pour favoriser une culture numérique, essentielle dans ce parcours.
Votre future équipe
Au sein de notre organisation, vous ferez partie de l'équipe de gestion de projet de véhicules complets. Notre mission principale est d'assurer la vérification et la validation du véhicule complet, ce qui inclut le plan de construction du prototype et les activités de l'atelier.
Dans cette équipe, vous travaillerez avec le responsable du portefeuille pour accélérer la digitalisation de notre portefeuille de projets et de produits à travers la conception, le développement et la maintenance de solutions digitales.
Dans notre équipe, nous sommes un groupe diversifié d'ingénieurs et d'experts animés par la curiosité. Il est important pour nous d'assurer notre engagement envers les livrables des projets (avec le QDCF). Pensez en dehors des sentiers battus et essayez de nouvelles choses pour réussir autant que possible. Nous croyons fermement qu'une équipe unie et passionnée par ce qu'elle fait est la clé d'un environnement de travail efficace et de qualité.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes curieux, désireux d'apprendre, ouvert d'esprit et toujours prêt à explorer de nouvelles idées et solutions. Passionné par la gestion de projets et intéressé par la transformation numérique, vous avez à coeur de transformer la théorie en modèles pratiques ou en solutions d'outils pour offrir une valeur commerciale. Vous êtes un joueur d'équipe avec une volonté de changer grâce à la collaboration et au partage.
L'apprentissage dure un ou deux ans et s'adresse aux candidats en dernière année d'école d'ingénieur ou en année de spécialisation post l'école d'ingénieur.
Les autres exigences pour le poste sont :
Étudiant en ingénierie ou en MSc en informatique, Data Science ou dans des domaines similaires
Expérience dans la conduite de projets (académiques, associatifs, ou personnels)
Solide connaissance des technologies et méthodologies numériques telles que les jumeaux numériques, l'IoT et le cloud computing
Compétences en communication (écrite et orale)
Maîtrise du français/anglais (environnement international et multiculturel)
Comme un plus, expérience avec Power BI, développement de logiciels ou méthodologies agiles, ou techniques d'innovation
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Vous rejoindrez un environnement de travail agréable, bénéficiant d'un nouveau bâtiment et d'un espace de travail haut de gamme combinant des espaces collaboratifs, le silence pour la concentration, des zones de repos et de convivialité, et de la restauration pour faciliter l'intégration et l'inclusion. Une grande importance est accordée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous aurez entre 9 et 11 jours de RTT par an, en plus des congés payés.
Vous venez en métro/bus/tram ? Nous couvrons 80% de votre abonnement !
De plus, nous souhaitons promouvoir nos étudiants en alternance en appliquant une grille de rémunération supérieure aux dispositions légales et conventionnelles. Votre programme de travail en alternance peut également être ponctué par divers avantages financiers tels qu'un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation, une prime collective et une augmentation annuelle collective des salaires.
D'autres avantages tels qu'un Comité d'Entreprise (CE) et un service de conciergerie seront là pour faciliter votre quotidien (dépôt/retrait de colis, assistance administrative, coiffeur, ostéopathe, esthéticienne, pressing, etc.).
Conscient de l'importance de l'activité physique quotidienne, vous serez à deux pas du Parc de Parilly et aurez accès à une salle de sport équipée à un tarif préférentiel.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Si cette opportunité vous intéresse, ne perdez pas une minute de plus, postulez et découvrez comment nous mettons les mots en action !
Vous avez encore des questions ? Voici nos coordonnées, nous serons heureux d'y répondre :
Pierre-Alexandre NEYRET, Responsable PM CV : ****@****.**
Jérôme MORES, Responsable du portefeuille : ****@****.**
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Trucks Technology est à la recherche de talents pour l'aider à concevoir des solutions de transport durables pour l'avenir. En tant que membre de notre équipe, vous nous aiderez en concevant des technologies de pointe passionnantes et en contribuant à des projets qui déterminent des solutions nouvelles et durables. Apportez votre amour du développement de systèmes, du travail en collaboration et vos compétences avancées à un endroit où vous pouvez avoir un impact. Participez à notre changement de conception qui laisse la société en bon état pour les générations futures
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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