Référent Accompagnement Individuel - Projet de Vie - Ccas de Merville H/F Fonction publique Territoriale
Merville - 31 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale par excellence. A ce titre, en plus de sa mission d'évaluation et de promotion de la politique sociale, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives afin d'un part de lutter contre l'isolement et l'exclusion d'autre part de favoriser l'inclusion et la cohésion sociale. Celles-ci sont directement orientées vers les populations concernées : lutte contre l'exclusion, accompagnement socio-économique des publics fragiles, modestes et/ou isolés, lieu de vie proposant des actions de prévention, d'animation de rencontres.
Il offre donc aux habitants de la commune un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement de proximité leur permettant de gagner en autonomie et participer à une meilleure insertion sociale.
1 - Assurer un accueil de tout public
Être à l'écoute des personnes qui sollicitent le CCAS afin de comprendre à leurs attentes et aux besoins en les aidant à trouver des solutions pour répondre.
Assurer l'accueil, le diagnostic, l'accompagnement social ou l'orientation de public en difficultés sociales.
Repérer les difficultés relationnelles intra-familiales, les besoins éducatifs et les situations de violence ou de maltraitance.
Respecter absolument le secret professionnel.
2- Un suivi social pertinent, réaliste et constructeur : Élaboration de projet de vie individuel péren.
Formuler une proposition technique d'intervention adaptée et pérenne.
Accompagner dans la gestion des ressources financières (A.E.B).
Identifier les ressources de la commune, des acteurs locaux et accompagner la personne dans leurs utilisations.
Être médiateur entre les individus, collectif et/ou structure.
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
3 - Être force de proposition dans l'élaboration et la mise en ½uvre d'action de développement social local à travers des dispositifs adaptés à la demande.
Coordonner l'action sociale de terrain.
Coopérer avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux.
Participer aux réunions de travail et aux instances partenariales.
Contribuer au repérage et à l'analyse des problématiques sociales au sein de la commune.
Le profil recherché
Connaître et respecter les obligations statutaires
Être ponctuel, assidu et consciencieux
Appliquer les consignes et/ou directives
Connaître et respecter les obligations statuaires
Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'administré
Savoir mettre en ½uvre les techniques de relation d'aide et de création de lien social
Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir organiser son temps de travail avec pertinence et efficience
Rendre compte, rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions menées
Gérer les situations de crise
Faire une veille sociale et juridique
Infos complémentaires
Grille indiciaire FPT
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureEstimation haute
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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