Gestionnaire RH Carriere Paye - Communaute Com Ventoux Sud H/F Fonction publique Territoriale
Villes-sur-Auzon - 84 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous intégrez un service qui s'attache à mettre la gestion humaine des agents au c½ur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières et paies. Vous serez en charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie. Vous contribuerez également à des projets stratégiques visant à renforcer l'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.
Gestion des carrières :
- Assurer la gestion des carrières en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, du recrutement jusqu'à la radiation et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires)
- Suivi des agents en disponibilité, en détachement et autres positions statutaires
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire)
- Traitement et suivi des formations obligatoires et facultatives
- Suivi des situations pour maladie : constitution des dossiers de demandes d'indemnités journalières et saisine des instances médicales
- Suivi administratif des agents contractuels (rédaction des contrats, attestation pôle emploi...)
- Préparation des dossiers de retraite et validation de services en lien avec la CNRACL, simulation de retraite
- Gestion administrative du temps de travail (congés, temps partiel...
Gestion de la paie
- Collecter et saisir les variables de paies des agents et des indemnités des élus
- Assurer la vérification des paies : contrôle et relecture
- Mandatement et déclarations mensuelles (dont DSN)
- Accueillir, orienter et renseigner les agents
Gestion administrative :
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations
- Renseigner les différents tableaux de bord
- Classer et archiver les documents dans les dossiers agents
- Suivi mensuel et réalisation des déclarations annuelles de masse salariale auprès de l'assureur des risques statutaires
- Bilan Social
- Préparation des dossiers d'évaluation annuelle des agents et suivi de la campagne d'évaluation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire
Compétences techniques :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion de la carrière et de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (JVS IntercoWEB idéalement).
- Capacités rédactionnelles.
- Aptitude à traiter des données chiffrées et à en assurer la fiabilité.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et collaboration
Qualités relationnelles et pédagogiques : Capacité à expliquer les règles de gestion RH aux agents et encadrants
Infos complémentaires
Grille indiciaire FPT + régime indemnitaire
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villes-sur-Auzon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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