Chef-Fe de Projet Senior Transformation Processus et Si H/F Framatome
Lyon - 69 CDI- 65 000 - 80 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière, la direction de la Transformation, de la Performance et des Outils est responsable pour la Finance étendue du pilotage et de l'exécution de la roadmap de transformation, de l'amélioration continue des processus et des outils, ainsi que du suivi de la performance.
Pour s'adapter à la forte croissance externe et interne du Groupe, préparer le passage à S4 Hana, piloter les nombreux projets de transformation et d'intégration et répondre aux enjeux de maintien des compétences, la direction de la transformation renforce son équipe de gestion de projet.
Le-la chef-fe de projet Senior Transformation Processus et SI assure le pilotage métier d'un ou plusieurs projets de transformation de l'organisation, des processus et/ou des outils : projets d'intégration de nouvelles filiales dans le Core Model Framatome (processus couverts par SAP et d'autres SI Finance), dans le cadre de notre programme de M&A, projets de mise en place de nouveaux modules ou de nouvelles fonctionnalités ou Projets d'amélioration de processus ou d'organisation.
Grâce à votre expertise des standards et bonnes pratiques de gestion de projet, mais aussi à votre connaissance transverse des principaux processus couverts par le système SAP, vous animez des équipes multidisciplinaires à la fois métier et SI et assurez la bonne exécution de la roadmap.
Dans ce cadre là, vous avez en particulier pour rôle de :
Piloter un ou plusieurs projets d'intégrations de nouvelles entités dans le cadre des fusions / acquisitions ou de création de nouvelles sociétés
Définition et suivi du planning et du budget
Organisation de la gouvernance
Cadencement des différentes phases du projet
Définition et pilotage de mise en oeuvre de la conduite du changement
Piloter un ou plusieurs projets de déploiement d'un nouveau module SAP
Communication, présentation et mise en oeuvre des standards projet
Mise en oeuvre de la gouvernance
Animation des équipes projet et estimation de charge
Recommandations et accompagnement des décisions
Mobilisation des BPO centraux par processus
Gestion des phases de RFP et pilotage des prestataires AMOA si nécessaire
Piloter des chantiers de transformation des processus, de l'organisation ou des outils
Cadrage des enjeux et définition des plans d'action
Organisation et animation des réunions de gouvernance
Suivi des tâches et du planning
Coordination et animation des différentes équipes métier, SI et prestataires
Préparation des activités de conduite du changement
Formalisation de la documentation nécessaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
De formation Bac +5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec 10 ans à 15 ans d'expérience en gestion de projet de transformation ou de mise en place de nouveaux outils ou processus.
Vous maîtrisez l'anglais et avez une bonne connaissance de projets complexes sous SAP.
Qualités attendues : management d'équipe en transverse ou en direct, appétence pour les challenges et les outils, rigueur, méthodologie, bon relationnel, autonomie, synthèse, leadership
Une bonne connaissance des processus financier est un plus.
Une expérience en cabinet de conseil serait également un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Infos complémentaires
de 65 à 80 K€
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