Aide-Soignant H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Statut de l'agent :
Catégorie : C
Corps : Aide - Soignant
Grade : Classe normale ou supérieure

Mission principale :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des actes de la vie quotidienne afin que la personne accueillie développe son autonomie dans l'unité de soins.

Missions découlant de la mission principale :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétence ;
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne et/ou son entourage ;
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
- Restaurer /maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Travailler en équipe et en réseau ;
- Utiliser les techniques, gestes et postures/manutention, de soutien de la communication et de l'expression verbale ;
- Etre référent de résidents et participer aux démarches afférentes au projet de vie individualisé de ces résidents : familles, institutions, partenaires médico-sociaux ;
- En regard du projet de service, participer à l'animation d'ateliers ou d'activités à visée socio thérapeutique et éducative ;
- Collaborer aux démarches d'accueil et de sortie au sein de l'unité : téléphone, admission, visite

Description des activités (liste non exhaustive) :
Accueil personnalisé.
Mise en place de toutes actions en rapport avec le projet de soins individualisé.
Activités liée au rôle propre, plus spécifiquement confort, hygiène des locaux, gestion des repas, diététique, bio-nettoyage.
Activités à visée thérapeutique, animation de groupe.
Accompagnement dans des démarches diverses
Participation au travail d'équipe : transmissions ciblées, transmissions orales, réunions desynthèse, briefing.
Participer au travail en équipe à partir des réunions institutionnelles, de synthèse, de fonctionnement, contribuant tant à la mise en place des projets de soins individualisés des patients et à leur évaluation, qu'à la mise en place du projet de service et au fonctionnement de l'unité.

Responsabilité et sphère d'autonomie (liste non exhaustive)
Lien hiérarchique :
- Avec le Cadre de Santé
- Avec le Cadre Supérieur de Santé
- Avec la Direction des Soins
- Avec la Direction des Ressources Humaines
- Avec le Directeur et Directeur Adjoint
Lien de collaboration :
- Avec les infirmier(e)s
- Avec les AMP
- Avec les ASH
Lien fonctionnel :
- Avec les services de lingerie, cuisine, services techniques, dépense,
économat...
- Avec le service hygiène/qualité.

Exigences du poste
Diplômes et connaissances (générales et techniques) :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Compétences :
- Connaître le résident/le patient dans sa globalité et mettre en place le projet de vie individualisé ;
- Capacité d'organisation.
Aptitudes et qualités personnelles :
- Etre capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement ;
- Etre capable d'adapter le comportement soignant au résident ;
- Etre capable de s'adapter aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.