Gestionnaire Technique du Patrimoine en Alternance H/F Societe Anonyme D'habitations a Loyer Mo
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Rattaché.e à la Responsable de la Gestion technique du Patrimoine, vos principales missions seront les suivantes :
Gérer l'entretien (entretien courant et grosses réparations)
- S'impliquer dans la gestion des immeubles en apportant un regard commercial sur la tenue des immeubles (propreté, sécurité, environnement, etc.) ;
- Conseiller la Direction dans les arbitrages en termes d'entretien courant sur le patrimoine ;
- Proposer à la Direction les travaux de grosses réparations ;
- Prendre en charge la réalisation des travaux d'entretien courant dans les parties communes et parties privatives ;
- Contrôler les prestations assurées dans le cadre des contrats de maintenance et vérifier la qualité des prestations assurées aux locataires ;
- Engager les travaux suite aux EDL, et réaliser la partie technique de l'apurement ;
- Planifier et rédiger les appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de leur délégation de signature ; RECRUTE !
- Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement ;
- Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité ;
- Collaborer à la mise à jour du plan d'entretien de patrimoine.
Suivre le budget technique
- Participer et suivre le budget technique ;
- Participer à l'élaboration des régularisations des comptes de charges annuels ;
- Participer à l'élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la gestion technique et établir des projets d'investissement et de fonctionnement ;
- Assurer le suivi des marchés de fournitures liés à la maintenance des immeubles.
Gérer les relations institutionnelles
- Être l'interface entre le Directeur et les amicales de locataires ;
- Participer aux réunions de concertations locatives en lien étroit avec le responsable de la gestion technique ;
- Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (institutions, etc.) ;
- Gérer les réponses écrites aux amicales suivant les priorités du Directeur.
Gérer une équipe
- Gérer et manager le personnel :(gardiens et personnel d'immeuble) en qualité de responsable direct (1000 logements) ;
- Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis ;
- Accompagner chaque collaborateur dans l'appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences ;
- Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure (Bac +3/+4) dans l'immobilier, vous maitrisez le vocabulaire technique de la construction.
Votre capacité d'adaptation et votre sens de la négociation ne sont plus à prouver.
Lors de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur et de précision.
Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition, n'hésitez plus, postulez !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Droit immobilier, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Analyser une demande de location, Gérer des réclamations et litiges
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Societe Anonyme D'habitations a Loyer Mo
Au service des collectivités locales, de l État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :
La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements)
Poste Habitat Rhône-Alpes
Poste Habitat Provence
Poste Habitat Normandie.
Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins.
- Paris 15e - 75
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