Chef Comptable H/F Pôle Emploi
Le Lamentin - 972 CDI- 3 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Chef Comptable a pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et la transparence des opérations comptables, fiscales et financières de la coopérative agricole.
Ses responsabilités s'articulent autour de trois grands axes :
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion Comptable et Financière
- Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, clients et fournisseurs ;
- Élaborer les bilans, comptes de résultats, états financiers et annexes ;
- Assurer la conformité légale et réglementaire des opérations comptables et fiscales ;
- Garantir le recouvrement des créances et suivre la solvabilité des clients ;
- Gérer la trésorerie, les relations bancaires, les emprunts et dettes ;
- Mettre en place et suivre les procédures comptables internes ;
- Participer à l'établissement des déclarations fiscales, sociales et économiques ;
- Coordonner en lien avec la RAF les travaux avec les auditeurs externes (experts, commissaires aux comptes) ;
- Organiser et superviser l'inventaire annuel.
2. Suivi Juridique et Fiscal
- Gérer les contentieux clients en lien avec la RAF ;
- Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques comptables en conséquence.
3. Contrôle de Gestion et Pilotage
- Participer à la mise en place et au suivi d'une comptabilité analytique ;
- Établir des comptes de résultat mensuels par activité et par produit ;
- Définir, suivre et contrôler les procédures budgétaires ;
- Suivre l'atteinte des objectifs fixés par la direction et analyser les écarts.
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Encadrement et Communication
- Encadrer et former l'équipe comptable ;
- Informer l'équipe comptable sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques ;
- Rendre compte régulièrement à la direction sur la santé financière de l'entreprise.
COMPÉTENCES CLÉS
- Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des normes fiscales
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Leadership et capacités managériales
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Comptabilité tiers,Fiscalité, Comptabilité analytique, Comptabilité générale, Droit des sociétés, Droit économique, Établir des déclarations fiscales et sociales, Piloter une activité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le suivi des performances des filiales, Collecter et analyser des données, des informations, Contrôler la cohérence des comptes sociaux, Contrôler l'efficacité des procédures comptables, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Élaborer des tableaux de bord, Élaborer un compte de résultat, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un état financier, Établir une trésorerie prévisionnelle, Établir un reporting de trésorerie, Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne, Mettre en place les procédures comptables, Préparer l'établissement de comptes consolidés, Réaliser un bilan comptable, Réaliser une analyse comptable et financière, Réaliser une gestion comptable
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Lamentin - 972
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