Responsable de Dossier Expertise Comptable H/F RESEAU TALENZ
Lyon 9e - 69 CDI- 37 000 - 42 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Talenz Arès, membre du réseau Talenz (Top 5 des cabinets en France), c'est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire, ancré dans le tissu lyonnais, et composé de professionnels passionnés par leur métier.
Notre force ? Un fonctionnement en intelligence collective, adossé à un réseau national de 47 sites, 90 associés, et plus de 1400 collaborateurs, qui mutualisent leurs expertises en gardant l'âme de leurs cabinets locaux.
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Ce que vous ferez chez nous
Vous rejoignez notre bureau de Lyon 9e, dans une équipe à taille humaine (30 collaborateurs), et devenez responsable d'un portefeuille clients varié (TPE/PME, secteurs diversifiés).
Vos missions clés :
Gérer en autonomie votre portefeuille : tenue, révision, bilans et liasses fiscales.
Anticiper et planifier les échéances comptables et fiscales.
Assurer le conseil de premier niveau auprès des clients, dans une relation de confiance.
Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille technique active.
Vous exécutez les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de votre manager ou en direct avec l'associé.
Ce que nous attendons de vous
Formation comptable validée (BTS CG, DCG, DSCG...).
Expérience de 5 ans minimum en cabinet, sur un poste similaire.
Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
À l'aise avec les outils comptables (ACD, Cegid, SAGE...) et Excel.
Ce que vous trouverez chez nous
Un cabinet en croissance, qui garde l'humain au coeur de ses décisions.
Une équipe soudée, une ambiance conviviale, des managers accessibles.
Une rémunération attractive selon profil + avantages (TR, mutuelle, intéressement...).
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENZ2
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants (en fonction des sites)
-
Parcours d'intégration sur mesure
-
Séminaires & Conventions
-
Télétravail (en fonction des sites)
-
Horaires de travail flexibles
-
Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Bienvenue chez RESEAU TALENZ
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
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