Chef d'Équipe Assemblage H/F Eaton
Marolles-en-Brie - 94 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoindrez notre site de production deMarolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Votre mission :
Rejoignez une entreprise innovante du secteur aéronautique et prenez les rênes d'une équipe dynamique au sein de notre unité d'assemblage. En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos lignes de production.
Vos responsabilités :
- Piloter les activités quotidiennes d'assemblage sur les îlots de production.
- Garantir la sécurité, la qualité, les coûts et les délais de production.
- Optimiser l'implantation des ateliers et les flux de production.
- Animer, encadrer et fédérer une équipe d'opérateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Être moteur dans la démarche d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes).
Profil Recherché :
Formation & Expérience :
- Diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans l'aéronautique.
- Expérience confirmée de 3 ans en management d'équipe.
Compétences Clés :
- Solides connaissances en Lean Management et en optimisation des flux.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
- Sens des résultats et orientation terrain.
- Bon communicant, à l'écoute et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant dans un secteur de haute technologie.
- Des projets ambitieux et des perspectives d'évolution.
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la qualité et la collaboration.
Des avantages sociaux attractifs :
- Cantine sur site
- 13 mois
- Chèques cadeaux
- Bons pour les vacances
- Bonus d'intéressement et de participation (équivalent à 1,5 mois de salaire)
La personne sélectionnée sera soumise à une vérification de ses antécédents.
En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.
#LI-JC2
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez
-
Examen de votre candidature
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Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents
-
Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines
-
Entretien final avec le N+1
-
Sélection et retour personnalisé
Raisons de nous rejoindre
-
Faites quelque chose qui compte/développement durable
-
Apprentissage et développement/bien-être
-
Inclusion et diversité
Bienvenue chez Eaton
Chef d'Equipe Assemblage F/H
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
RejoignezEaton Souriauet aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement.Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
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