Chargé Mission - Coordination d'Équipe H/F Appui Sante Berry

Détail du poste

Le DAC 36 recrute pour le département de l'Indre : Un.e chargé.e de mission / coordination d'équipe :

1. Coordination de l'activité des référents parcours :
- Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils internes.
- Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l'équipe, avec rédaction des comptes-rendus.
- Identification des besoins de l'équipe en termes d'outils, procédures, fiches pratiques, formation (internes, externes, participation à des conférences et colloques), accompagnement à la polyvalence, et rencontres partenariales.
- Suivi des indicateurs d'activité et production de synthèses, en lien avec l'assistante administrative.
- Accueil et accompagnement des nouveaux Référents Parcours lors de leur prise de poste : présentation des procédures et outils, prise en main des protocoles, principes d'intervention et d'action du DAC.
- Passage en revue toutes les 6 semaines de l'ensemble des situations suivies avec chaque Référent Parcours.
- Contribuer à la mise en oeuvre, à l'adoption et à l'utilisation efficace des outils de coordination par l'équipe et les partenaires extérieurs.
- S'approprier en équipe de nouveaux outils comme le PPCS ou le CRM.

2. Suivi des usages, qualité du service rendu du DAC :
- Suivi du logiciel métier : évolution, paramétrage, optimisation des fonctions et usages pratiques.
- Mise en oeuvre d'une démarche qualité : élaboration de protocoles de service et évaluation des processus internes.
- Relever les informations et points de blocage éventuels rencontrés par les Référents Parcours et les faire remonter à la direction.
- Favoriser la démarche d'observation des ruptures de parcours et de saisie de données.
- Analyser les causes de ruptures dans les parcours de santé, structurer les statistiques d'activités, puis proposer et mettre en oeuvre des solutions pour prévenir ces ruptures.

3. Déploiement du dispositif et partenariats :
- Contribution au développement d'Appui Santé Berry à travers les différents chantiers : cartographie des ressources du territoire et mesure du service rendu par les DAC.
- Participation au partenariat local en favorisant l'interconnaissance, la coopération, la coordination, et la co-responsabilisation entre partenaires tout en veillant à ne pas s'y substituer.
- Identification avec les professionnels du territoire des freins et leviers dans les parcours de soins ainsi que les déficits dans l'offre de service sur le territoire.
- Participation aux activités d'information et de communication d'ASB (soirées thématiques, conférences, formations universitaires).
- Planifier et exécuter des actions stratégiques pour promouvoir le dispositif.
- Définir et mettre en place de nouvelles procédures, pour optimiser la fluidité du parcours patient grâce à une coopération interprofessionnelle renforcée (ville-hôpital, secteurs sanitaire, médico-social, social).
- Formation : Bac +3 minimum, idéalement Master 2 en Conduite de Projet ou Gestion des Organisations Sanitaires et Sociales
- Expérience : Expérience de cadre dans les domaines sanitaire, social ou médico-social, responsable ou coordinateur d'équipe
- Compétences :
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Qualités personnelles :
- Leadership, écoute, diplomatie
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Adaptabilité et réactivité
- Adhésion aux valeurs de solidarité et d'inclusion

CONDITIONS
- CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur (environ 20 jours)
- Rémunération convention collective FEHAP 51 selon diplômes et expérience + mutuelle + prévoyance
- Télétravail : 3 jours par mois après 1 an d'ancienneté
- Lieu d'exercice : Châteauroux avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département de l'Indre et en région.
- Processus de recrutement :
- Sélection sur dossier : étude des candidatures (CV et lettre de motivation)
- Entretien individuel : avec la direction
- Mise en situation ou test : pour évaluer les compétences pratiques

Poste à pourvoir dès que possible.

CV + Lettre de motivation adressés à M. le Président de l'association Appui Santé Berry 8 rue des Mécaniciennes, 36000 CHATEAUROUX

1. Présentation de l'entreprise, mission et valeurs

Appui Santé Berry est une association dont la mission est de soutenir les professionnels Professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de leur permettre d'assurer un accompagnement continu des personnes dont le parcours de santé est complexe. Dans ce sens, elle porte 4 dispositifs : deux Dispositif d'Appui à la Coordination dans l'Indre et dans le Cher et la coordination des Soins Oncologiques de Support dans chacun de ces départements. Son action concourt à favoriser l'interconnaissance, les dynamiques partenariales et une meilleure structuration des parcours de santé. L'humain, la solidarité et le respect sont au coeur de ses valeurs

2. Réalisations et développement

L'association a déjà permis à de nombreux usagers de bénéficier d'un meilleur accompagnement, notamment à travers des projets tels que la mise en place d'un dispositif d'accueil pour les usagers fréquentant régulièrement les urgences ou un partenariat avec le SDIS autour des interventions récurrentes à caractère médico-sociales. Appui Santé Berry développe de nouveaux partenariats et investit dans la formation de ses équipes pour répondre aux besoins du territoire

3. Culture et environnement de travail
Appui Santé Berry offre un cadre de travail bienveillant, collaboratif et à taille humaine. L'autonomie, l'écoute et l'entraide sont encouragées, tout comme l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans ses initiatives

4. Diversité et inclusion
L'association est engagée pour la diversité et l'inclusion. Elle garantit l'égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel et valorise la richesse des profils de ses collaborateurs, dans le respect de chacun

Rejoindre Appui Santé Berry, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire, de 25 salariés où chaque action contribue à améliorer la vie des habitants du Berry. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ouvert à tous et porteur de sens, rejoignez-nous !