Chef de Missions Comptable H/F SECAL
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez SECAL, une entreprise engagée dans l'innovation et le progrès. En tant que chef de missions comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du portefeuille clients de la société. Vous serez responsable de superviser et de coordonner les équipes tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos principales missions incluent :
- Gérer un portefeuille diversifié de clients comprenant notamment des PME, des artisans et des professions libérales.
- Assurer la supervision comptable, fiscale et sociale : révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales.
- Conseiller les clients sur les aspects financiers, fiscaux et stratégiques de leur activité.
- Organiser et animer les réunions avec vos clients afin d'assurer un suivi personnalisé.
- Former, accompagner et superviser une équipe de collaborateurs comptables pour garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
- Développer le réseau de clientèle en participant activement aux événements professionnels.
Votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité à prendre des initiatives seront vos meilleurs atouts pour exceller dans ce poste enrichissant où chaque journée promet d'être unique
Pour remplir ces fonctions avec succès, nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :
- Profil avec au minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable
- Excellente maîtrise des normes comptables françaises
- Capacité éprouvée à manager une équipe vers l'excellence
- Forte aptitude à communiquer efficacement avec une clientèle variée
- Esprit analytique prononcé associé à une forte capacité décisionnelle
- Engagement envers la qualité du service client
- Maîtrise des outils informatiques dédiés à la comptabilité
Joignez-vous à SECAL pour vivre une expérience ambitieuse au sein d'une équipe enthousiaste qui valorise expertise et sens du relationnel !
Parce que chez nous, ce n'est pas qu'une fiche de poste :
Très bonne ambiance de travail (on laisse les open spaces déprimants aux autres)
Équipes dynamiques (et pas juste sur les CV)
Très bonne mutuelle (parce que votre santé mérite mieux qu'une rustine)
Tickets restaurant (pour manger autre chose que des coquillettes)
Participation aux bénéfices (on avance ensemble)
PPV (Prime de Partage de la Valeur - et ça, c'est du concret)
Et parce qu'on sait qu'un collaborateur heureux est un collaborateur efficace, on fait vraiment ce qu'on dit.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
-
15 à 30 minutes d'échange pour valider l'adéquation avec le poste
-
Entretien en présentiel avec le manager et/ou le dirigeant
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation
-
Carte SWILE pour les tickets restaurants
-
Horaires flexibles
-
3 jours de présentiel par semaine minimum
-
Possibilité de faire du sport entre collègues sur la pause méridienne
-
Equilibre vie privée vie professionnelle respecté ay maximum
-
Bibliothèque de livres de développement personnel
-
Proche de tous les transports en commun
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 17/08/2025 - Réf : 3193057/23010859 CC/67S
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Super recruteur
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