Chargé de Mission Qualité de l'Hébergement et du Logement Adapté H/F Prefecture de Departement Pas-De-Calais
Arras - 62 CDD- 2 200 - 2 800 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL, ET DES SOLIDARITÉS / Pôle Cohésion Sociale
Les missions principales sont :
- L'animation et le pilotage de la politique d'accueil, d'hébergement et d'insertion des personnes sans abri ou mal logées : pilotage opérationnel, financement et évaluation des dispositifs (veille sociale, structures d'hébergement, logement accompagné), préparation et gestion des dispositifs hivernaux et situation de crise exceptionnelle (canicule, épisodes climatiques sévères), gestion des dispositifs d'aide alimentaire ;
- L'animation et le pilotage de la politique d'accueil, d'hébergement et d'intégration des personnes en parcours migratoire notamment la gestion du dispositif humanitaire à Calais au bénéfice de la population migrante, la coordination des différents acteurs du Dispositif National d'Accueil, le financement des dispositifs d'hébergement, d'actions en faveur de l'intégration des primo-arrivants ;
- L'animation et le pilotage des politiques de lutte contre l'exclusion, en particulier les dispositifs d'aide alimentaire.
- L'accompagnement et la tutelle des pupilles de l'État
Activités principales :
Objectifs de la mission :
Le poste s'inscrit dans une démarche de diagnostic et d'analyse des données concernant le parc d'hébergement et de logement adapté et en lien avec l'actualisation du module offre du SI-SIAO. Deux axes de travail sont confiés à l'agent :
1. Recensement des DPE (Diagnostics de Performance Énergétique) des structures d'hébergement, de veille sociale et de logement adapté du territoire (DNA et droit commun).
2. Étude d'impact des coûts des fluides (électricité, gaz, eau) sur les budgets des structures d'hébergement et de veille sociale sur les 5 dernières années, incluant un recensement des pratiques de gestion et des contrats en cours.
Missions principales :
1. Recensement des DPE
- Identifier et contacter les structures concernées (associations, bailleurs, opérateurs).
- Collecter les DPE existants et en évaluer la complétude.
- Centraliser et classer les données recueillies dans un tableau de suivi.
- Élaborer un état des lieux synthétique du parc en fonction des classes énergétiques.
- Identifier les freins à la collecte de données et faire des propositions d'actions.
2. Étude sur les coûts des fluides
- Collecter les données budgétaires liées aux fluides (5 dernières années) auprès des structures concernées.
- Identifier les contrats actuels (types, fournisseurs, durées, modalités).
- Recueillir les pratiques de gestion des fluides (suivi, optimisation, actions d'économie).
- Analyser les données pour identifier les tendances et variations de coûts.
- Élaborer une synthèse quantitative et qualitative (tableaux, graphiques, retours d'expérience).
Livrables attendus :
- Base de données complète des DPE.
- Rapport d'analyse synthétique sur les coûts des fluides avec recommandations éventuelles.
- Présentation orale des résultats auprès de la direction ou des partenaires.
Activités annexes :
Assurer une complétude et une vérification des données générales du module offre du SI-SIAO.
Partenaires institutionnels :
partenaires associatifs
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Arras - 62
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